به گزارش خبرنگار شانا در مناطق نفتخیز جنوب، مدیر عامل این شرکت در این باره گفت: اهمیت تجربه نگاری و به اشتراک گذاری تجربه ها و دانش ارزشمند کارکنان شرکت ما را بر آن داشت تا این سامانه را با هدف عمق بخشی به هرم دانایی و توانمند سازی دانشی سازمان طراحی کرده و بسازیم.
سید عبدالله موسوی افزود: با استفاده از این سامانه امکان افزایش دانش و یادگیری سازمانی فراهم آمده و با بکارگیری تجارب مرتبط با وظایف شرکت، کیفیت عملکردی آن ارتقاء خواهد یافت.
وی در زمینه امکانات این سامانه توضیح داد: علاوه بر امکان ثبت دانش و تجربه های کارکنان، افراد دانشی توسط سامانه و بر اساس میزان و کیفیت محتوای تولید شده و معیارهایی چون مشارکت افراد در ثبت و به اشتراک گذاری دانش، تجربه ها و تعداد مراجعات انتخاب و معرفی می شوند.
شرکت نفت و گاز مارون یکی از شرکتهای بهره برداری تابع شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب است که در استان خوزستان استقرار دارد.
سامانه ای موسوم به " سمات" برای مبادله اندوخته ها و تجربه های کارکنان در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون طراحی و پیاده سازی شد.
کد خبر 223826
نظر شما