به گزارش شانا در یک نشست ارزشیابی مرکز مشاوره روانشناختی شرکت خطوط لوله و مخابرات، عملکرد مرکز بررسی راهکارهای مناسب برای ارائه خدمات بیشتر بررسی شد.

بر اساس این گزارش در شرکتهایی که از خدمات سلامت روان در میان کارکنانشان استفاده شده، دارای بهره وری سازمانی بیشتری بوده اند که این امر در شرکتهای نفتی در دنیا بیش از سازمانهای دیگر به چشم می خورد.

هم اکنون 9 منطقه دارای مرکز مشاوره خانواده بوده و 2 منطقه دیگر در حال انتخاب مشاور جدید هستند.

بر پایه این گزارش، سلامت روان باعث کاهش تنشهای رفتاری و حوادث شغلی شده و در عین حال احساس شادکامی و ارزشمندی،‌ تعلق سازمانی و تعادل کار-خانواده را در افراد افزایش می دهد.

تغییر نگرش، فرهنگ سازی،‌ شناخت آسیبها، اقدامهای مداخله ای،‌ شناخت نقاط ضعف و افزایش بهره وری از دستاوردهای طرح سلامت روان در مناطق است.