به گزارش شانا، دبیر شورای همیاری و مشارکت گاز استان گلستان گفت: استفاده از مشارکت کارکنان برای تحقق اهداف و برنامه های هر سازمان ضروری است.
بهرام خلیلی تبار افزود: تشویق پیشنهاد دهندگان نیز ابزاری قوی برای افزایش مشارکت کارکنان و دریافت پیشنهادهای کمی و کیفی آنها است.
وی یادآور شد: در عصر کنونی، استفاده از تکنولوژیهای نوین در حوزه نظام پیشنهادات و تجهیز این بخش به آخرین دستاوردهای روز دنیا بسیار ضروری بوده؛ ضمن این که در سال جدید یکی از راهبردهای مهم، تلاش برای افزایش سرانه پیشنهاد کارکنان و ارائه پیشنهادات کمی و کیفی از سوی آنها است.
خلیلی تبار تصریح کرد: شورای همیاری و مشارکت این شرکت از زمان شروع بکار خود تاکنون تلاشهای زیادی را انجام داده تا در این مسیر گامهای موثری را بردارد و خروجی این فعالیتها افزایش پیشنهادات دریافتی همکاران در سال 93 نسبت به سالهای گذشته بود.
به گفته وی، هدف مدیریت مشارکتی به وجود آوردن فضایی است که تمام کارکنان، مشتریان و پیمانکاران یک سازمان در روند تصمیم سازی، تصمیم گیری و همچنین حل مشکلات سازمان با مدیریت همکاری و مشارکت کنند و از این طریق مسیر تعالی سازمان فراهم شود.
نظر شما