به گزارش شانا به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی بندر امام، در این همایش رضا امیری، مدیرعامل پتروشیمی بندرامام مطرح شدن بحث مدیریت دانش در سازمانها را یکی از چالشهای مهم در مسیر پیشرفت دانسته و اظهار داشت: هدف از پیاده سازی مدل و یا هر حرکت تازه در سازمان کسب نتایج است، و کسب نتایج نیز همواره با چالش مواجه است، که پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در پتروشیمی بندرامام نیز از این قاعده مستثنی نمی باشد و این سیستم یکی از چالشهای مهم در مسیر ارتقاء و پیشرفت سازمانها به شمار می رود.
مدیرعامل پتروشیمی بندرامام با اشاره به لزوم فرهنگ سازی سیستم مدیریت دانش در راستای حفظ جایگاه رقابتی در حوزه داخلی و بین المللی این شرکت افزود: با وجود اینکه در حوزه های خاص و دانشی موفقیت هایی در سطح کشور کسب می شود، اما به دلیل نبودن سیستمی که بتواند این موفقیتها را مدیریت کند، شاهد پیشرفت چشمگیری نیستیم، از این رو امیدوارم که در پتروشیمی بندرامام با به کارگیری و فرهنگ سازی این سیستم بتوانیم آغازگر راهی نو و تازه در کشور باشیم و بتوانیم با استفاده بهینه از سیستم مدیریت دانش جایگاه این شرکت را در صنعت پتروشیمی کشور و در حوزه بین المللی ارتقا دهیم.
امیری ضمن تأکید بر لزوم حفظ نخبگان و سرمایه های انسانی و فکری کشور ادامه داد: امروزه در کشورهایی که از نظر اقتصادی پیشرفته تلقی می شوند، شاهدیم که با تمرکز بر سرمایه های انسانی کشورها و با فراهم کردن شرایط، در صدد جذب دانش آموختگان و نخبگان دانشگاه ها که جزء سرمایه های نامشهود و ملی به شمار می روند بوده، از این رو لازم است با فراهم کردن شرایط برای نخبگان و دانش آموختگان ایرانی برای ضمنی کردن دانش صریح در سازمانها از ظرفیتهای بالقوه این گونه افراد استفاده بهینه شود.
شایان ذکر است نخستین همایش هم اندیشی مدیریت دانش با شعار "سازمان یادگیرنده با تکیه بر دانشکاران خلاق" با حضور جمعی از مدیران، سرپرستان و کارکنان پتروشیمی بندرامام در سالن اجتماعات این شرکت برگزار شد.
نظر شما