به گزارش شانا، مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در گزارشی میزان جذب نیروهای بومی در شرکتهای فعال مستقر در پارس جنوبی و پارس 2 (کنگان) در سال 93 و هشت ماه منتهی به آذرماه 94 را چهار هزار و 297 تن اعلام کرد که با توجه به جذب 3881 نفر از نیروهای بومی در مدت مشابه سالهای 91 و 92، 10 درصد رشد را نشان می دهد.

براساس این گزارش، با برنامه ریزی و هماهنگی هایی که با شرکتهای مستقر در منطقه در بازه زمانی تیرماه 93 تا پایان آبان ماه امسال صورت گرفت، تبدیل وضع 37 نفر از شاغلان بومی شهرستان عسلویه به صورت قرارداد مستقیم انجام شد؛ تا پیش از این تنها سه نفر به صورت قرارداد مستقیم در این شرکتها مشغول به کار بودند، ضمن آن که 200 نفر از کارجویان این شهرستان نیز به صورت پیمانکاری جذب و بکارگیری شدند.

ساماندهی بازار کار، توزیع عادلانه فرصتهای شغلی، تسریع در روند ایجاد اشتغال و حمایت از کارگران و کارفرمایان از مهمترین ماموریتهای مدیریت کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس محسوب می شود که بر اساس مصوبه هیئت دولت، کارجویان بومی متقاضی جذب در پروژه های پارس جنوبی اولویت ویژه ای در این زمینه دارند.

براساس گزارش مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس، مدیریت کار و خدمات اشتغال، متولی ایجاد اشتغال در پارس جنوبی نیست بلکه ماموریت اصلی این مدیریت فراهم ساختن زمینه های اشتغال کارجویان و ساماندهی بازار کار منطقه است؛ شرکتهای مستقر در منطقه پس از اعلام فرصتهای شغلی خود به این مدیریت و پایش اطلاعات متقاضیان کار در سامانه ثبت نام کارجویان، افراد واجد شرایط با اولویت نیروهای بومی به شرکتهای مربوطه معرفی خواهند شد.

در ادامه این گزارش با تاکید بر فراهم ساختن زیرساختها و بسترهای ایجاد اشتغال پایدار از سوی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس آمده است: به طور قطع با وجود فرصتهای بیشمار سرمایه گذاری در منطقه، ضمن ایجاد اشتغال پایدار برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهها‏، تولید ناخالص ملی نیز افزایش قابل توجهی خواهد یافت که به این منظور این سازمان آمادگی خود را برای حضور سرمایه گذاران بویژه در شرایط پساتحریم اعلام کرده است.

انعقاد تفاهمنامه توسعه آموزشهای فنی و مهارتی نیروهای بومی

براساس این گزارش، عدم تناسب نیاز بازار کار منطقه با رشته های تحصیلی دانشگاهها، توجه نکردن کافی به مهارتهای فنی وحرفه ای در سالیان گذشته و خلا موجود در ارتباط صنعت و دانشگاه را می توان از جمله دلایل نبود متخصص در میان فارغ التحصیلان دانشگاهها بر شمرد؛ بنابراین تفاهمنامه ای به مبلغ 6 میلیارد تومان با هدف توسعه آموزشهای فنی و مهارتی نیروهای بومی با سازمان فنی و حرفه ای کشور منعقد شده است که به این منظور با تاکید مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و با توجه به دوره های برگزار شده از سوی مراکز فنی و حرفه ای استان بوشهر تاکنون بیش از 65 درصد مبلغ تعهد شده از سوی این سازمان پرداخت شده است.

به گزارش منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، انجام فعالیتهای زیربنایی بویژه توانمندسازی دانش آموزان در شهرستانهای عسلویه، کنگان، جم و دیر برای موفقیت در کنکور سراسری (طرح نخبه پروری)، هدایت نیروی کار به فراگیری توسعه آموزشهای فنی و مهارتی و همچنین برگزاری دوره های کارآموزی در شرکتهای فعال مستقر در منطقه را می توان از جمله اقدامهای مهم این سازمان به منظور تربیت نیروهای متخصص بر شمرد که در آینده نتایج آن مشخص خواهد شد.