به گزارش خبرگزاری رویترز از لندن، دو شرکت مشاوره مالی به سهامداران شرکت انگلیسی-هلندی شل توصیه کردند که با دستمزد پیشنهادی برای مدیر عامل این شرکت، مخالفت کنند.

در سال 2015 میلادی و پس از افت درآمد شرکت شل به دلیل کاهش قیمت نفت در بازارهای جهانی، دستمزد پرداختی به بن فن بوردن، مدیر عامل این شرکت، با هشت درصد کاهش به پنج میلیون و 135 هزار یورو رسید.

مؤسسه گلس لوییز در گزارشی اعلام کرد: ما همچنان درباره ناهماهنگی میان پرداختهای تشویقی و عملکرد مالی شل، نگران هستیم.

در گزارشی جداگانه، مؤسسه مشاوره پی آی آر سی، اعلام کرد: نسبت مبلغ پرداختی به مدیر عامل و میانگین دستمزد کارکنان شل، 37 به یک است که قابل پذیرش نیست.

هر دو شرکت مشاوره یاد شده به سهامداران شل توصیه کردند که در مجمع عمومی سهامداران این شرکت در هفته آینده در شهر لاهه هلند، به بسته پیشنهادی درباره حقوق پرداختی به مدیر عامل، رأی منفی بدهند.

سخنگوی شرکت شل اعلام کرد که دستمزد پیشنهاد برای مدیران این شرکت، نشاندهنده موفقیت در اجرای راهبردهای این شرکت است و میان عملکرد و سیاستهای دستمزد در شرکت شل، همخوانی روشنی وجود دارد.