به گزارش روابط عمومی پتروشیمی نوری، با توجه به آثار و رهاوردهای مثبتی که استقرار مدل سرآمدی سازمانی میتوانست برای این مجتمع در برداشته باشد، مسئولان این شرکت از ابتدای سال 88 مصمم به استقرار مدل تعالی سازمانی EFQM در سازمان شدند.
براین اساس پس از انجام اقدام های اولیه و برگزاری آموزشهای لازم، بسترهای اشاعه فرهنگ تعالی و سرآمدی در سطح سازمان مدنظر قرار گرفت و پس از سازماندهی کارگروههای مربوط و انتخاب تیم خودارزیابی سازمان، نسبت به انجام خودارزیابی درسازمان (با ره یافت پروفرما) اقدام و برنامهریزیهای لازم برای اجرای پروژههای بهبود انجام شد.
این مجتمع در نهایت پس از اعلام آمادگی سازمان به منظور حضور در فرآیند جایزه ملی بهرهوری و تعالی سازمانی در ارزیابیهای انجام شده از سوی موسسه مطالعات بهرهوری و منابع انسانی، موفق به اخذ گواهینامه تعهد به تعالی شد.
شرکت پتروشیمی نوری(برزویه) در سالهای گذشته نیز موفق به استقرار سیستمهای نوین مدیریتی شاملSE-MS . ISO 9001 ، ISO 14001 ، OHSAS 18001 و ISO/TS 29001 شده بود.
این مجتمع شامل 11 واحد تولیدکننده پارازایلین، ارتوزایلین، بنزن، رافینیت، آروماتیک سنگین، گاز مایع (ال.پی.جی)، هیدروکربنهای سبک و سنگین و برش پنتان است که ظرفیت تولید سالانه 4 میلیون و ۵۰۰ هزار تن محصولات پتروشیمی را دارد.
برای احداث پتروشیمی نوری 512 میلیون دلار و سه هزار و 343 میلیارد ریال سرمایه گذاری ارزی و ریالی شده و مالکیت این مجتمع به ترتیب با 55/76 درصد، 17 درصد و 45/6 درصد متعلق به شرکت ملی صنایع پتروشیمی، شرکت سرمایهگذاری سازمان تامین اجتماعی و شرکت سرمایهگذاری صندوق بازنشستگی کشوری است.
قرار است بخشی از سهام این مجتمع در قالب هلدینگ شرکت ملی صنایع پتروشیمی در بورس عرضه شود.