به گزارش روابط عمومی شرکت انتقال گاز ایران، اسماعیل کاوه از اجرای طرح جانشین پروری در سطوح مدیریتی مجموعه انتقال گاز خبر داد و گفت: ایجاد یک مرکز آموزش تخصصی راهبرد اصلی و محوری صنعت انتقال گاز ایران است.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران گفت: هم اکنون آموزش نیروی انسانی یکی از محوری ترین برنامه های پیش روی این شرکت بوده که انجام مطالعات تخصصی در این زمینه ضروری به نظر می رسد.
وی با بیان این که پیاده سازی برنامه جامع آموزش در شرکت انتقال گاز ایران باید به صورت عملی و اثر بخش باشد، گفت: برای پیشبرد برنامه های صنعت گاز به صورت عملی استفاده از ظرفیت کارکنان شاغل به ویژه در واحدهای آموزش باید مورد توجه قرار بگیرد.
کاوه راهبرد اصلی شرکت انتقال گاز ایران را ایجاد یک مرکز آموزش تخصصی اعلام کرد و افزود: این مرکز آموزشی باید به گونه ای عمل کند که توانمندی کارکنان صنعت گاز را افزایش دهد.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران با یادآوری ضرورت به کارگیری اصول علمی و پیاده سازی چرخه مدیریتی دمینگ برای متحول ساختن فرآیند آموزش در شرکت انتقال گاز، رسالت آموزش را عامل توانمند سازی نیروی انسانی اعلام کرد.