به گزارش شانا، بر اساس گزارش عملکرد سال 1388 صندوق های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت، این مجموعه اقدام های چشمگیری در حوزه خدمات رسانی به کارکنان صنعت نفت به انجام رسانده است.
در این گزارش، اضافه سالانه مستمرى تمام بازنشستگان و بازماندگان کارمندان متوفى مشخص شده است و طبق فرمول اضافه مستمرى سال 1388 که از سوی هیئت مدیره شرکت ملى نفت تصویب و اعلام شد، نخست معادل 10 درصد به مستمرى و مقررى تمام بازنشستگان و بازماندگان کارمندان متوفى در تاریخ 29 اسفند 87 افزوده شد، سپس به ازاى هر سال خدمت معتبر، 28 هزار ریال نیز محاسبه شد و حاصل جمع آن با رقم یاد شده، میزان افزایش مستمرى را مشخص می کند.
در تعیین سنوات خدمت معتبر، سوابقى ملاک محاسبه قرار گرفت که بابت آن، کسور بازنشستگى پرداخت شده بود در ضمن، حداقل سنوات خدمت معتبر در این محاسبه، در مورد کارمندانى که فوت کرده و یا از کار افتاده دائم بودند، 30 سال در نظر گرفته شد.
در گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران آمده است: حداقل مجموع مستمرى برای بازماندگان کارمندان متوفی براى سال 1388 ، مبلغ پنج میلیون و 400 هزار ریال است.
پرداخت پاداش پایان خدمت
در مورد پرداخت پاداش پایان خدمت در گزارش عملکرد سال گذشته این صندوق آمده است: به تمام کارمندانى که بعد از اول فروردین 74 تا پایان سال 87 با کمتر از 30 سال براى آقایان و کمتر از 25 سال براى خانم ها بازنشسته شده و هیچ گونه پاداش یا مزایاى پایان خدمت تحت هرعنوان دریافت نکرده یا کمتر از سالى یک ماه دریافت کرده اند، طبق ضوابط و مقررات یک ماه پاداش خدمت پرداخت شده است.
کمک هزینه پاییزى، زمستانى و پاداش نوروزى
به منظور پرداخت کمک هزینه نقدى، مبلغ 130 هزار تومان در مستمرى مهر ماه و مبلغ 150 هزار تومان در مستمرى اسفندماه بازنشستگان واریز شد.
پاداش نوروزى بازنشستگان مبلغ 3 میلیون ریال تعیین و اعلام شد. این مبلغ همراه با مستمرى اسفندماه و با توجه به تاریخ بازنشستگى افراد، به آنان پرداخت شد.
عقد قرارداد با مراکز جدید خدمات پزشکى
صندوق های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت، در سال گذشته با چند مرکز جدید خدمات پزشکى نیز قراردادهایى تازه منعقد کرده که از جمله آن مراکز می توان به آزمایشگاه هاى مرکزی، بیمارستان پارس، قلهک، رسالت، دکتر ریاضی، مرکزی شهرری، مرکز پزشکی هسته ای الوند، مرکز پزشکی هسته ای بیمارستان پارس، مراکز تصویربرداری شفا، اطهری، بابک، دکتر گیتی، دکتر فیضی، صادقیه، رسالت، رازی شهرری، رادیوتراپی بیمارستان پارس، سی تی آنژیو بیمارستان هاى جم، ایران مهر، آراد، آتیه، آسیا، پاستور نو، پارس، تهران کلینیک، خاتم الانبیا، دى، سجاد، طوس، کسرى، لاله، مهراد، مهر، رضایى، امام خمینى(ره) آزادى، قلب شهیدرجایى، قائم(عج)- کرج، دنا- شیراز، مرتاض-یزد، آریا- اهواز، مهر- اهواز، آپادانا- اهواز و رستمانى پارسیان- بندرعباس، چشم پزشکى نور، مؤسسه درمانى محب، مرکز چشم پزشکى ونک ونگاه، مرکز قلب تهران، مرکز پزشکى شهید شوریده و نور اشاره کرد.
همچنین تمام مراجعان براى استفاده از خدمات سرپایی این مراکز (به جز در خدمات سی تی آنژیو و رادیوتراپی و برخی از خدمات در کلینیک نور و ...) فقط با دفترچه درمانی معتبر و بدون ارائه معرفى نامه از خدمات درمانى بهره مند شدند، ضمن این که، طبق ضوابط پیش بینی شده، از خدمات مراکز درمانی طرف قرارداد و وابسته به سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت، همچنین مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی (بدون داشتن معرفی نامه و بدون پرداخت فرانشیز) در سراسر کشور نیز بهره مند بودند.
استفاده فرزندان ذکور بالاى 22 سال از خدمات درمانی
استفاده فرزندان ذکور بالاى 22 سال از خدمات درمانی، از دیگر اقدام های انجام شده از سوی صندوق های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان در سال گذشته بوده است که بر اساس آخرین مقررات مربوط به استفاده فرزندان ذکور بازنشستگان از خدمات درمانى که از سوى رئیس تدوین و هماهنگى مقررات ادارى و استخدامى شرکت ملى نفت ایران به صندوق هاى بازنشستگى اعلام شد، حدنصاب سن برخوردارى از خدمات درمانى براى فرزندان پسر کارکنان، به شرط عدم ازدواج و عدم اشتغال به کار با درآمد مستقل، از 20 سال به 22 سال تمام افزایش یافت.
فرزندان ذکور پس از 22 سالگى نیز به شرط عدم ازدواج و اشتغال به کار با درآمد مستقل، در صورت تمایل و درخواست کارمند، در قبال کسر ماهانه 27500 ریال، به ازاى هر فرزند واجد شرایط از مستمرى بازنشسته، می توانند از خدمات سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت استفاده کنند.
عقد قرارداد با بیمارستان پاستور قزوین
بر اساس گزارش عملکرد این صندوق در سال 88، به دنبال عقد قرارداد با بیمارستان پاستور قزوین، این بیمارستان از 27 اردیبهشت 88 ارائه خدمات به بازنشستگان صنعت نفت ساکن شهرستان را با دریافت 10 درصد فرانشیز آغاز کرد.