به گزارش خبرنگار شانا در مناطق نفتخیز، رکن الدین جوادی در آیین تودیع و معارفه مدیران عامل پیشین و جدید شرکت ملی‌ مناطق نفتخیز جنوب که با حضور اعضای هیئت مدیره، مدیران و روسای ستادی و مدیران عامل شرکتهای تابع شرکت ملی نفت روز دوشنبه (28 مهرماه) در اهواز برگزار شد، اظهار کرد: راهبرد کلان شرکت ملی نفت ایران افزایش بهره ‌وری است و تغییر مدیران نیز با هدف بهبود شرایط و تحقق برنامه ها و اهداف صنعت نفت انجام می شود.

وی افزود: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از معدود سازمانهایی است که ظرفیت بالایی در پرورش نیروی انسانی توانمند دارد و به عبارتی یک دانشگاه برای تقویت سرمایه های انسانی صنعت نفت است که کارشناسان این شرکت در بخشهای مختلف مدیریتی صنعت نفت حضوری موثر دارند.

 جوادی با تاکید بر این که حرفه‌ای کردن محیط سازمان از مهمترین وظایف مدیران این شرکت است، گفت: امروز تمام مدیرانی که در صنعت عظیم نفت به عنوان یک بازوی توانمند برای موفقیت نظام اسلامی مشغول خدمت هستند به این مطلب واقفند که باید ساختار حرفه ای مجموعه خود را بهبود بخشند.

 مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در ادامه با اشاره به توانمندیهای بورد، مدیرعامل پیشین شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از زحمات وی در مدت تصدی این مسئولیت و همچنین عضویت در هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران تقدیر و تصریح کرد: از تجارب ایشان در سایر بخشها استفاده خواهد شد.

وی همچنین به سوابق و تجارب عالیپور، مدیرعامل جدید شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اشاره کرد و افزود: انتظار داریم که ایشان مهمترین ماموریت خود را آموزش و ارتقای نیروی انسانی شرکت قرار دهد تا علاوه بر این شرکت برای آینده صنعت نفت نیز نیروی انسانی توانمند و شایسته برای پذیرش مسئولیت ها داشته باشیم.

 جوادی، ارتقای ساختار و فرآیندها را از مواردی عنوان کرد که باید تمام مدیران شرکت ملی نفت ایران نسبت به آن اهتمام جدی داشته باشند.

 در این آیین مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با تقدیر از تلاشهای مدیران پیشین این شرکت به تشریح برنامه های خود پرداخت و توضیح داد: راهبری  و هدایت این شرکت با تولید 80 درصد نفت خام و 16 درصد گاز کشور و فعالیت در گستره پنج استان، نیازمند خرد جمعی، مشارکت فعال همه کارکنان و استفاده از دانش و تکنولوژی روز است.

 بیژن عالیپور گفت: انجام موفقیت آمیز این ماموریت مهم، نیازمند تمهیداتی است که از جمله آنها وحدت و همدلی، تعامل نزدیک با شرکت ملی نفت ایران، برنامه محور بودن، داشتن سازمان های مهندسی قوی و کارآمد و ارتقای نیروی انسانی است.

وی افزایش سطح ارتباط با دانشگاه ‌ها و مراکز علمی، توسعه ساخت داخل، ارتباط بیشتر با مشاوران، پیمانکاران و سازندگان تجهیزات، تعامل با دستگاه های اجرایی و ذینفعان بیرونی شرکت، آمادگی بازگشت سریع به شرایط عادی تولید و همکاری در توسعه میادین مشترک را از دیگر محورهای برنامه کاری خود عنوان کرد.

 همچنین مدیرعامل پیشین شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب ضمن ارائه گزارشی از عملکرد این شرکت در دوره مدیریت خود گفت: در این دوره کارهای بزرگی انجام شد که از جمله آن راه اندازی کارخانه ‌های جدید فرآورشی، تعمیر اساسی کارخانه های نفت و گاز،  برنامه ریزی برای بومی سازی کالاهای استراتژیک مانند توربین، کمپرسور و پمپ های فرآیندی، افزایش پروژه های پژوهشی، افزایش حجم ذخایر نفتی و افزایش خدمات رفاهی کارکنان بوده است.

حمید بورد با تشکر از تمام کارکنان و اعضای هیئت مدیره، مدیران و روسای ستادی و مدیران عامل شرکت های تابع در تحقق اهداف و برنامه ها در این مدت، برای مهندس عالیپور در مسئولیت جدید آرزوی موفقیت کرد.

در پایان این آیین متن احکام صادره برای مهندس عالیپور  و مهندس بورد توسط محمد ناصری رئیس روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران قرائت و به آنان اعطا گردید.