به گزارش شانا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران، علی نارکی با بیان این که نظام مشارکت در صنعت نفت گچساران از سال 80 راه اندازی و تاسیس شده است، گفت: از آغاز فعالیت نظام مشارکت تاکنون ۴۸ هزار و ۴۰۰ پیشنهاد از سوی کارکنان این شرکت ارائه شده است.

وی افزود: در نظام جمهوری اسلامی سازمانها و اداره ها باید به گونه ای باشند که کارکنان و خانواده های آنها خود را صاحب سازمان بدانند و در قبال سازمان احساس مسئولیت کنند.

دبیر نظام مشارکت شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران، با اشاره به این که نظام مشارکت و پیشنهادات بهترین راهکار برای رسیدن به پیشرفت و تعالی سازمانها است، اظهارکرد: از مجموع ۴۸ هزار و ۴۰۰ پیشنهاد کارکنان نفت گچساران از ابتدای سال 80 تاکنون بیش از ۹ هزار و ۴۶۰ میلیارد ریال سود و صرفه اقتصادی بهمراه داشته است.

وی ادامه داد: نظام پیشنهادات، ابزاری برای شکوفایی اقتصاد مقاومتی همراه با رویکرد فرهنگی در صنعت نفت است؛ چراکه در نظام پیشهادات کارکنان و خانواده های آنها بی آن که بخواهند در رقابتی قرار می گیرند که نتیجه آن اجرای منویات مقام معظم رهبری در راستای شعار اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل است.

انارکی با بیان این که پارسال بیش از ۴ هزار و ۵۰۰ پیشنهاد از سوی کارکنان شرکت به این دبیرخانه ارسال شده است، گفت: از مجموع پیشنهادات یاشده، ۱۹۷ مورد مصوب و ۸۹ مورد اجرا شده است که نشان از همکاری و مشارکت خوب کارکنان این شرکت دارد.

وی، صرفه اقتصادی حاصل از نظام پیشنهادات درسال ۹۴ را بیش از ۲ هزار و ۳۴۹ میلیارد ریال عنوان کرد.

دبیر نظام مشارکت شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران، تجلیل از فعالان عرصه نظام مشارکت را راهکاری مناسب برای ایجاد انگیزش در میان کارکنان عنوان کرد و افزود: امید است باهمدلی و مشارکت کارکنان و خانواده های آنها بتوانیم گامهای بهتری در سال اقتصاد مقاومتی اقدام و عمل برداریم.