جمعه ۲۹ تیر ۱۳۹۷

PetroEnergy Information Network

یکشنبه / ۱۷ تیر ۱۳۹۷ / ۱۳:۳۵
سرویس : نفت
کد خبر : ۲۸۳۵۹۱
گزارشگر : ۶۹۱

تلاش شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب برای ارتقای علمی فرزندان کارکنان

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از برگزاری کلاس‌های زبان انگلیسی و کامپیوتر برای فرزندان کارکنان این مجموعه خبر داد و گفت: بیش از 1500 دانش‌آموز اعم از شرکتی و غیرشرکتی در مقاطع مختلف سنی در این کلاس‎ها حضور دارند.

به گزارش شانا، ابراهیم منصورنژاد، با اشاره به این که آموزش، اولویت نخست مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب است، اظهار کرد: این مدیریت افزون بر وظیفه خود در آموزش کارکنان، برای تقویت سطح دانش و مهارت فرزندان خانواده‌ها در طول سال و به‌طور مستمر با ایجاد فضا و تجهیزات مناسب آموزشی، اقدام به برگزاری کلاس‌های زبان انگلیسی و کامپیوتر در سطوح مختلف کرده است که هم‌اکنون بیش از 1500 دانش‌آموز در مقاطع مختلف سنی اعم از شرکتی و غیرشرکتی در این کلاس‌ها حضور دارند.

وی افزود: هم‌اکنون 42 مدرسه در مقاطع مختلف درمناطق مسکونی زیر پوشش شرکت ملی مناطق نفت‌خیز است که همه تعمیرات دوره‌ای روزانه آنها ازسوی مدیریت عملیات غیرصنعتی شرکت انجام می‌شود.

وی ادامه داد: آموزش و توسعه نیروی انسانی، افزون بر وظیفه سازمانی مشخص شده در شرح وظایف، درباره پذیرش کارآموزان دانشکده نفت (300 نفر در سال)، به دلیل نیاز متقاضیان از سایر دانشگاه‌ها در سطح استان (با اولویت اول) و کشور هر ساله با همکاری شرکت‌های تابع، مدیریت‌ها و ادارات ستادی بیش از 3 هزار نفر از دانشجویان را در مقاطع مختلف تحصیلی برای گذراندن دوره‌های کارآموزی پذیرش می‌کند.

منصورنژاد گفت: در حوزه ورزش نیز جذب بیش از 500 نفر ورزشکار غیرشرکتی در تیم‌های ورزشی مناطق نفت‌خیز جنوب در مسابقات باشگاهی استان و کشور، ارائه تسهیلات و امکانات ورزشی برای کمک به برگزاری رقابت‌ها و برنامه‌های ورزشی، ارائه تسهیلات استفاده از اماکن ورزشی در حد ظرفیت و امکانات موجود به شهروندان، حمایت از تیم‌های جانبازان و معلولان برای اعزام به مسابقات کشوری و میزبانی مسابقات مختلف ورزشی در سطح کشور و استان، از فعالیت‌های این مدیریت در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی محسوب می‌شود.

منبع: مشعل




پست الکترونیک را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید