به گزارش خبرنگار شانا، عباس خنیفر در نشست روز مددکار که امروز (سه شنبه 31 اردیبهشت) در باشگاه شماره 4 شرکت ملی نفت برگزار شد، با بیان این که باید تلاش کنیم مددکاری انفرادی را به سمت مددکاری گروهی سوق دهیم، افزود: می توان کارکنان دارای مشکلات مشابه را تشخیص داد و سپس با تدابیری خاص مشکلات آنها را حل کرد.

وی با مطلوب دانستن مددکاری انفرادی، بر توسعه مددکاری گروهی تاکید و تصریح کرد: به منظور پیشگیری از بروز مشکلات یا حل آنها می توان کارکنان را به سوی مددکاری گروهی سوق داد.

ارائه خدمات رفاهی به کارکنان ارکان ثالث شرکت ملی نفت به زودی

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با بیان اینکه گستره فعالیت های واحدهای روابط کار و مددکاری اجتماعی این شرکت و شرکت های تابعه، کلیه کارکنان این مجموعه را در برمی گیرد، افزود: کارکنان ارکان ثالث باید بیش از بیش مورد توجه قرار گیرند و به این منظور در آینده ای نزدیک، خدمات فرهنگی و رفاهی صنعت نفت به این دسته از کارکنان نیز ارائه خواهد شد.

وی با بیان این که هم اکنون ارائه خدمات به کارکنان قرارداد موقت و ارکان ثالث در حد اعطای وام است، افزود: بر اساس برنامه ریزی ها، در آینده نزدیک امکان ارائه خدمات فرهنگی و اجتماعی نیز به این کارکنان فراهم می شود.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت با بیان اینکه مهم ترین وظیفه واحد بهبود کار و مددکاری اجتماعی شرکت ملی نفت، حمایت و محافظت از نیروی انسانی، مهم ترین سرمایه شرکت است، گفت: نگهداری نیروی انسانی بزرگ ترین صنعت کشور از جمله وظایف کلیدی و مهم این واحد محسوب می شود.

عباس خنیفر با اشاره به افزایش معضلات و مشکلات کارکنان در سال های اخیر اظهار کرد: مشاغل صنعت نفت از جمله مشاغل سخت است که این سختی در کارکنانی که در طرح های اقماری مشغول فعالیت هستند ،دو چندان می شود.

وی در این باره گفت: این واحد باید به عنوان یک مامن و محیطی برای خانواده این کارکنان محسوب شود و علاوه بر کمک های مالی باید کمک های معنوی خود را توسعه ببخشد.

او همچنین بر بازدید مداوم از مناطق عملیاتی صنعت نفت در کشور تاکید کرد و گفت: تکرار بازدیدها و ارائه گزارش های دقیق از کارکنانی که در این مناطق عملیاتی مشغول فعالیت هستند، می تواند به اصلاح احتمالی قوانین و مقررات این حوزه منجر شود.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت تاسیس کمیته آسیب های اجتماعی واحد بهبود کار و مددکاری اجتماعی شرکت ملی نفت را اقدامی مهم تلقی کرد و گفت: ایجاد این کمیته و پیگیری هایی که از سوی آن انجام می شود، از جمله فعالیت های پیشگیری از آسیب ها در واحد بهبود کار شرکت محسوب می شود.

خنیفر بر برگزاری دوره های آموزشی برای مسئولان و کارکنان این حوزه در باب علوم روز نیز تاکید کرد و افزود: افراد این حوزه نیاز دارند در کنار تجربه به دانششان افزوده شود که برگزاری این دوره های تخصصی می تواند به این امر کمک کند.

به مناسبت گرامیداشت روز مددکار و در آستانه ولادت حضرت علی (ع)، نشستی با حضور عباس خنیفر، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت، جوادی نیا، معاون مدیر در امور اداری شرکت ملی نفت و شرکت بیش از ١٢٠ نفر از مددکاران اجتماعی شرکت ملی نفت ایران و شرکت های تابعه در باشگاه شماره ٤ شرکت ملی نفت برگزار شد.

بر اساس این گزارش در پایان این مراسم، از پیشکسوتان مددکاری در شرکت ملی نفت تقدیر شد.