به گزارش خبرنگار شانا به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی بندر امام، مدیر عامل این مجتمع پتروشیمی در مراسم یاد شده، به توضیح ارتباط موجود میان بهره وری و مواردی مانند سودآوری، کارایی، صرفه جویی و اثربخشی پرداخت. مهندس عباس شعری مقدم همچنین جنبه های اجتماعی بهره وری، نقش آموزش در توسعه و گسترش فرهنگ بهره وری، عوامل بهره وری از جمله فناوری نوین و نقش آن در صنایع و نیز عوامل انسانی و بهبود بهره وری را مورد بحث و بررسی قرار داد. این گزارش می افزاید دکتر گودرزی، مشاور منابع انسانی مدیر عامل و نیز مهندس یگانه، مدیر ارتباطات فنی هما نیز نقش بهره وری را در ابعاد گوناگون تشریح کردند و به بررسی به کارگیری آن در تمامی زمینه ها به ویژه در صنعت پتروشیمی پرداختند. همچنین در این مراسم، لوح سپاس و هدایایی به بهترین های نظام مشارکت، دبیران و پیشنهاد دهندگان بهره وری اهدا شد. بر اساس این گزارش، نظام مشارکت فعالیت خود را از سال 1376 در مجتمع پتروشیمی بندر امام آغاز کرد و تاکنون، 75 هزار و 748 پیشنهاد بهره وری از سوی کارکنان شرکت به کمیته بهره وری ارایه شده که از این تعداد، افزون بر 5 هزار و 500 پیشنهاد به مرحله اجرا درآمده است. به گزارش روابط عمومی شرکت پتروشیمی بندر امام، پیشنهاد های به اجرا درآمده در این مجتمع، بالغ بر 651 میلیارد و 101 میلیون و 828 هزار ریال صرفه جویی اقتصادی در پی داشته است. مجتمع پتروشیمی بندر امام با بهره گیری از سیستم های نوین مدیریتی نظام مشارکت و نظام تضمین کیفیت، افزایش هرچه بیشتر بهره وری را در دستور کار خود قرار داده است.