منابع انسانی
-
احسان قنبرپور
نشست تبیین مفاد مدیران بخش دولتی
شانا _ گروه عکس: نشست تبیین مفاد مدیران بخش دولتی روز جمعه (۲۱مهر ماه) با حضور مهدی علیمددی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت در مجموعه فرهنگی ورزشی باشگاه یک نفت برگزار شد.
-
تشریح اقدامهای ویژه صنعت گاز برای جذب نیرو در مجتمع پارس جنوبی/ زمان آغاز بهکار استخدامیهای جدید اعلام شد
مدیرعامل مجتع گاز پارس جنوبی برنامهها و اقدامهای انجامشده برای جذب نیرو و توجه به سرمایه انسانی در این مجموعه را تشریح کرد.
-
مشاور وزیر نفت در پیشبرد تولید صیانتی نفت و گاز تأکید کرد
توجه ویژه دولت مردمی سیزدهم به نیروهای متخصص صنعت نفت
مشاور وزیر نفت در پیشبرد تولید صیانتی نفت و گاز با بیان اینکه نیروهای متخصص و مجرب بازوی اصلی صیانت از تولید نفت و گاز هستند، گفت: در دو سال گذشته این نیروها مورد توجه دولت مردمی، وزیر نفت و همه مدیران و معاونان وزارت نفت قرار گرفتهاند.
-
پژوهش و پروژههای سرمایه انسانی صنعت نفت بر ریل تحول
چهارمین نشست کارگروه راهبری پژوهش منابع انسانی صنعت نفت به میزبانی شرکت ملی گاز ایران در شهریورماه با حضور نمایندگان و خبرگان ادارههای کل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و مدیریتهای توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی برگزار شد.
-
طرح فرهنگسازمانی در صنعت نفت کلید خورد
طرح فرهنگسازمانی به همت گروهی متشکل از ستاد وزارت نفت و چهار شرکت اصلی وزارت نفت از سال ۱۴۰۱ در صنعت نفت آغاز شد.
-
پیگیری مسائل منابع انسانی صنعت نفت با حضور عضو کمیسیون انرژی مجلس
کارکنان شرکت نفت و گاز مارون در نشست مشترک با نماینده مردم رامهرمز و رامشیر و عضو کمیسیون انرژی مجلس مسائل مرتبط با حوزه صنعت نفت بهویژه منابع انسانی را مطرح کردند.
-
از ابتدای آغاز بهکار دولت سیزدهم انجام شد
۴۸ اقدام و دستاورد در حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود همراستا با اسناد و تکالیف بالادستی و چشمانداز، مأموریت و اهداف کلان صنعت نفت ۴۸ اقدام و دستاورد مهم از ابتدای شروع بهکار دولت سیزدهم داشته است.
-
آزمون گواهینامه صلاحیت حرفهای اعضای کمیسیونهای مناقصات و کمیته های فنی-بازرگانی صنعت نفت کشور برگزار شد
مدیر منطقه پنج عملیات انتقال گاز ایران از برگزاری آزمون گواهینامه صلاحیت حرفهای اعضای کمیسیونهای مناقصات و کمیته های فنی-بازرگانی صنعت نفت در شیراز و به میزبانی این منطقه خبر داد.
-
از سوی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت
ارزیابان روانشناختی نیروهای تازهاستخدام ساماندهی میشوند
روزآمد کردن و یکپارچهسازی فرآیندهای ارزیابی، توسعه و آموزش با ابلاغ وزیر نفت بهعهده مرکز توسعه مدیریت گذاشته شد، از این رو انتخاب و ساماندهی ارزیابان و ابزارهای مصاحبه روانشناختی از سوی این مرکز انجام شده است و برنامهریزی و اجرای مصاحبهها با مدیریت توسعه منابع انسانی شرکتهای اصلی خواهد بود.
-
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران:
حدود ۱۰۰۰ نفر از برگزیدگان آزمون وزارت نفت در صنعت گاز جذب میشوند
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران گفت: مصاحبه نفرات برگزیده آزمون استخدامی وزارت نفت امسال بهمنظور جذب در شرکت ملی گاز ایران از ۱۵ مردادماه آغاز خواهد شد که در این فرآیند، ۹۲۴ نفر در سمتهای مورد نیاز شرکت ملی گاز ایران مشغول به کار میشوند.
-
اطلاعیه وزارت نفت درباره مرحله انجام ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی
وزارت نفت درباره مرحله انجام ارزیابی تکمیلی (مصاحبه فنی - تخصصی و روانشناختی) آزمون استخدامی شرکتهای تابع وزارت نفت سال ۱۴۰۱ با هدف طی دیگر مراحل جذب و استخدام اطلاعیهای صادر کرد.
-
/فیلم/
نشست تخصصی نظام مدیریت راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت
شانا _ گروه فیلم: نشست تخصصی نظام مدیریت راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت امروز (سهشنبه ۲۰ تیرماه) با حضور مهدی علیمددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در مرکز همایشهای تخصصی شرکت ملی نفت ایران (باشگاه کوشک) برگزار شد.
-
در نشست تخصصی برنامه راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت مطرح شد
لزوم بازنگری شاخصهای منابع انسانی صنعت نفت با ورود تبدیل وضعیتشدگان جدید
رئیس پژوهش و برنامهریزی راهبردی منابع انسانی شرکت ملی نفت از لزوم بازنگری شاخصها و توجه به حوزههای مختلف منابع انسانی صنعت نفت با ورود تبدیل وضعیتشدگان جدید به این وزارتخانه خبر داد.
-
مدیرکل آموزش و برنامهریزی منابع انسانی و تحول اداری وزارت نفت:
نظام منابع انسانی صنعت نفت نیاز به تحول دارد
مدیرکل آموزش و برنامهریزی منابع انسانی و تحول اداری وزارت نفت گفت: با توجه به گذشت زمان و کمرنگ شدن جایگاه راهبردهای منابع انسانی در صنعت نفت، نیازمند تحول در این نظام هستیم.
-
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تشریح کرد
آخرین تصمیمها و جزئیات سقف حقوق کارکنان صنعت نفت
معاون وزیر نفت در امور منابع انسانی تصریح کرد: بر اساس تقسیمبندی انجامشده مشاغل اصلی و تخصصی و مشاغل پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی عمومی و آییننامه نظامهای اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت در مشاغل صنعت نفت، برای هرکدام از مشاغل درصدی فراتر از سقف حقوق قانون بودجه تعیین شد.
-
رئیس هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت:
راهبرد استقلال صندوق بازنشستگی صنعت نفت امری خدشهناپذیر است
رئیس هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت گفت: راهبرد حفظ و استمرار استقلال صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت امری خدشهناپذیر است.
-
آغاز دوره آموزش بدو استخدام معدلهای الف دانشگاه نفت در مجتمع پارس جنوبی
دوره آموزشی بدو استخدام کارکنان تازه استخدام ویژه معدل الف دانشگاه صنعت با حضور ۴۰ نفر از کارآموزان و مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی بهمنظور آشنایی با مقررات اداری و استخدامی آغاز شد.
-
آغاز فرآیند جذب ۸۵۸ نفر از جوانان بومی بوشهر در پالایشگاههای پارس جنوبی
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی از آغاز فرآیند جذب ۸۵۸ نفر از جوانان تحصیلکرده استان بوشهر در مشاغل فنی پالایشگاههای این مجموعه خبر داد.
-
باشگاه هماندیشی استعدادهای درخشان مجتمع گاز پارس جنوبی راهاندازی شد
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: باشگاه هماندیشی استعدادهای درخشان این مجموعه با توجه به ساختار جوان و تحصیلکرده مجتمع گاز پارس جنوبی، برای ایجاد پویایی و جذب کارکنان فعال و کارآمد، همچنین بهرهگیری از ظرفیتهای کارکنان مجتمع راهاندازی شد.
-
ثبت بالاترین سرانه آموزشی شرکت نفت فلات قاره در ۱۰ سال اخیر
رئیس واحد آموزش شرکت نفت فلات قاره ایران گفت: این واحد در سال ۱۴۰۱ به بالاترین سرانه آموزشی در ۱۰ سال اخیر دست یافت.
-
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت:
آزمون استخدامی نفت در سلامت و آرامش کامل برگزار شد
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت با اشاره به آزمون استخدامی نفت، از جذب نخبگان در صنعت نفت خبر داد.
-
اهتمام شرکت ملی نفت به رفع دغدغههای سرمایه انسانی
مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در دو روز کاری ۱۴۰۰ فقره پرونده بررسی سوابق کاری و تعدیل مدرک تحصیلی کارکنان شرکت های ملی مناطق نفتخیز جنوب، ملی حفاری ایران و شرکت نفت و گاز اروندان را بررسی کردند.
-
مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت مطرح کرد
شفافسازی در فرآیندهای ارزیابی و انتصاب مدیران صنعت نفت
مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت با بیان اینکه فرآیندهای ارزیابی، انتصاب و پایش عملکرد مدیران صنعت نفت در حال شفافسازی است، گفت: در این فرآیندها از توان ۲۱ هیئت عالی فنی و تخصصی در قالب ۲۱ گروه شغلی و ۳۱۵ نفر از خبرگان صنعت نفت استفاده خواهد شد.
-
«عمل به وعده»، سرلوحه عملکرد وزیر نفت
عمل به وعدههای دادهشده، به اذعان بسیاری از نهادهای بالادستی، بینالمللی و کارشناسان از ابتدای آغاز بهکار وزارت نفت دولت سیزدهم، سرلوحه همه اقدامهای وزیر نفت بوده است.
-
مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران:
۱۴ هزار و ۱۸۲ نفر ساعت آموزش سرچاهی پارسال در مناطق عملیاتی برگزار شد
مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران گفت: اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی پارسال ۱۴ هزار و ۱۸۲ نفر ساعت آموزش سرچاهی برای کارکنان در سطوح مختلف در مناطق عملیاتی خشکی و دریایی محل استقرار دستگاههای حفاری برگزار کرد.
-
حسین ریاضی
یک روز با کارکنان پالایشگاه چهارم پارس جنوبی
شانا_ گروه عکس: پالایشگاه چهارم مجتمع گاز پارس جنوبی(فازهای ۶، ۷ و ۸) یکی از پالایشگاههای سیزدهگانه این مجتمع است که وظیفه تولید و فرآورش روزانه حدود ۸۵ میلیون مترمکعب گاز ترش دریافتی از سکوهای سهگانه و تحویل این گاز به پالایشگاههای دیگر و در مقطعی هم به چاههای نفت آغاجاری بهمنظور افزایش تولید نفت را بهعهده دارد که با بهرهمندی از نیروهای مجرب و باتجربه، هرساله وظایف مهمی را برای تولید گاز شیرین و دیگر محصولات جانبی مانند اتان، پروپان و بوتان انجام میدهد.
-
مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی:
مشکلات رانندگان استیجاری مجتمع پارس جنوبی برطرف میشود
مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: با تلاش مداوم و پیگیریهای مستمر، مشکلات کاری رانندگان استیجاری در سراسر این مجموعه در وزارت نفت پیگیری شد و در آینده نزدیک برطرف میشود.
-
مجتبی محسنی
نشست شورای عالی فرهنگی وزارت نفت
شانا _ گروه عکس: نشست شورای عالی فرهنگی وزارت نفت، صبح امروز (سهشنبه، ۲۳ اسفندماه) با حضور مهدی علی مددی، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، در سالن نشستهای هیئت مدیره ساختمان مرکزی وزارت نفت برگزار شد.