تلاش مستمر برای نهایی‌سازی الگوی ترمیم حقوق کارمندان رسمی کم‌سابقه نفت

مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت از تلاش برای بهبود حقوق و معیشت کارمندان رسمی این وزارتخانه با سابقه‌ کم خبر داد.

انتصاب سرپرست اداره کل آموزش برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت

سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت طی حکمی «مریم قانع‌نیا» را به‌عنوان سرپرست اداره کل آموزش برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت منصوب کرد.

با حکم وزیر نفت

نخستین بانو در معاونت‌های وزارت نفت دولت چهاردهم منصوب شد

وزیر نفت در حکمی «صدیقه خزایی» را به‌عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت منصوب کرد.

فرایند همکاری‌های بین‌المللی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تدوین و ابلاغ شد

فرایند همکاری‌های بین‌المللی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت براساس اسناد بالادستی و توجه ویژه به تجارب و ظرفیت‌های ملی و بهره‌گیری برنامه‌ریزی‌شده و کارشناسانه از ظرفیت‌های بین‌المللی تدوین شد.

قهرمانی وزارت نفت در ارزیابی عملکرد ۱۴۰۲ جشنواره شهید رجایی/ کسب رتبه برتر وزارت نفت در میان دستگاه‌های دولتی

وزارت نفت در نوزدهیمن جشنواره شهید رجایی بر پایه نتایج حاصله اعلامی ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، موفق به کسب رتبه برتر ملی در میان وزارتخانه‌ها، نهادها و سازمان‌های دولتی شد.

در حاشیه سومین روز از بیست‌وهشتمین نمایشگاه بین‌المللی نفت تهران انجام شد

امضای قرارداد ۱۵ساله بین پژوهشگاه صنعت نفت و گروه گسترش نفت و گاز پارسیان‌

پژوهشگاه صنعت نفت و شرکت «گروه گسترش نفت و گاز پارسیان‌» قراردادی ۱۵ساله با هدف افزایش همکاری‌های پژوهشی امضا کردند.

افزایش انگیزه سرمایه انسانی، اولویت وزارت نفت

اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت،پارسال ۱۲ اقدام انگیزشی را برای سرمایه انسانی انجام داد.

به مناسبت چهل‌وپنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی ایران مطرح شد

ده‌ها اقدام راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از ابتدای دولت سیزدهم

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از ابتدای دولت سیزدهم بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود ده‌ها اقدام راهبردی در حوزه منابع انسانی انجام داده که به مناسبت چهل‌وپنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی ایران آنها را برشمرده است.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت:

اختصاص نفت‌کارت و بن‌کارت به نیروهای ارکان ثالث قطعی است

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با قطعی دانستن اختصاص نفت‌کارت و بن‌کارت به نیروهای ارکان ثالث، گفت: مطالبی در این زمینه در فضای رسانه‌ای مطرح شده که به هیچ وجه درست نبوده است.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مطرح کرد

افزایش بهره‌وری راه نجات از ناترازی در تولید و مصرف انرژی

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی راه نجات اقتصاد به‌ویژه ناترازی در تولید و مصرف انرژی در ایران را افزایش بهره‌وری دانست و اظهار کرد: افزایش بهره‌وری در صنعت نفت باید از ابتدا تا انتهای زنجیره ارزش فعالیت‌های صنعت نفت اعمال شود.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:

بن‌کارت به کارکنان پیمانکاری پرداخت می‌شود

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اشاره به حدود ۱۲۰ هزار نیروی پیمانکاری در صنعت نفت گفت: اختصاص بن‌کارت به این دسته از کارکنان دیر و زود دارد، اما سوخت و سوز ندارد.

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خبر داد

تخصیص زمین‌هایی به وسعت ۷۰۰ هکتار به طرح مسکن ملی صنعت نفت

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درباره وضع طرح مسکن ملی برای کارکنان صنعت نفت با تأکید بر اینکه این پروژه به‌ جد پیگیری می‌شود، گفت: به‌تازگی همسو با طرح مولدسازی اموال دولتی، زمین‌هایی به وسعت ۷۰۰ هکتار برای این طرح احیا و در نظر گرفته شده است.

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خبر داد

ارزیابی بار مالی فوق‌العاده‌های قراردادهای مدت‌موقت تا پایان ۱۴۰۲

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درباره سرانجام اجرای مصوبه ۱۶۶۲ هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران درباره کارکنان قرارداد مدت موقت با یادآوری اینکه فوق‌العاده تخصصی ۵۰ درصدی و ۳۰ درصد از ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه برای عده معدودی از مشاغل تخصصی در صنعت نفت در نظر گرفته شده است، گفت: به‌صورت موقت پرداخت این فوق‌العاده‌ها را نگه داشته‌ایم، همکارانم در حال ارزیابی بار مالی این دو فوق‌العاده هستند و پیشنهاد خود را تا پیش از پایان سال به ما ارائه می‌کنند.

در دیدار معاون وزیر نفت ایران و رئیس کارگروه تخصصی آموزش وزارت نفت عراق تأکید شد

اتفاق‌نظر صنعت نفت ایران و عراق در زمینه دوره‌های آموزشی بدو استخدام و کوتاه‌مدت

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیرکل آموزش وزارت نفت عراق در دیدار و گفت‌وگویی دوجانبه بر برگزاری دوره‌های آموزشی سه‌ماهه تا یک ساله برای کارکنان صنعت نفت عراق با همکاری طرف ایرانی تأکید کردند.

از ابتدای آغاز به‌کار دولت سیزدهم انجام شد

۴۸ اقدام و دستاورد در حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود همراستا با اسناد و تکالیف بالادستی و چشم‌انداز، مأموریت و اهداف کلان صنعت نفت ۴۸ اقدام و دستاورد مهم از ابتدای شروع به‌کار دولت سیزدهم داشته است.

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:

صادرات خدمات فنی و مهندسی برگ زرینی از دیپلماسی انرژی دولت سیزدهم است

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، صادرات خدمات فنی و مهندسی صنعت نفت و گاز کشور را برگ زرین دیپلماسی انرژی در دولت سیزدهم و سرمایه‌ای عظیم برای این صنعت دانست.

بازدید معاون وزیر نفت از رسانه‌های روابط عمومی وزارت نفت در روز خبرنگار

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در روز خبرنگار از رسانه‌های اداره کل روابط‌ عمومی وزارت نفت بازدید کرد.

از سوی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت

ارزیابان روان‌شناختی نیروهای تازه‌استخدام سامان‌دهی می‌شوند

روزآمد کردن و یکپارچه‌سازی فرآیندهای ارزیابی، توسعه و آموزش با ابلاغ وزیر نفت به‌عهده مرکز توسعه مدیریت گذاشته شد، از این رو انتخاب و سامان‌دهی ارزیابان و ابزارهای مصاحبه روان‌شناختی از سوی این مرکز انجام شده است و برنامه‌ریزی و اجرای مصاحبه‌ها با مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت‌های اصلی خواهد بود.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تشریح کرد

آخرین تصمیم‌ها و جزئیات سقف حقوق کارکنان صنعت نفت

معاون وزیر نفت در امور منابع انسانی تصریح کرد: بر اساس تقسیم‌بندی انجام‌شده مشاغل اصلی و تخصصی و مشاغل پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی عمومی و آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت در مشاغل صنعت نفت، برای هرکدام از مشاغل درصدی فراتر از سقف حقوق قانون بودجه تعیین شد.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بیان کرد

توسعه فرهنگ قرآنی با ابلاغ شیوه‌نامه یکپارچگی فرهنگی صنعت نفت

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: وزیر نفت شیوه‌نامه یکپارچگی فرهنگی صنعت نفت را ابلاغ کرد که برکات آن را امروز در برگزاری این مسابقات و توسعه فرهنگ قرآنی در این صنعت می‌بینیم.

برگزاری دومین دوره‌ آموزشی تربیت ارزیاب در صنعت نفت

دومین دوره‌ آموزشی تربیت ارزیاب توسط مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت با همکاری مرکز آموزش مدیریت دولتی سازمان اداری و استخدامی برگزار شد.