مهندس حسین آقایی تبریزی در گفت و گو با خبرنگار شانا با اشاره به نامگذاری سال 1387 به عنوان سال نوآوری و شکوفایی افزود: آگاهی به اهمیت موضوع نوآوری باعث شد تا شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی با یک کار آفرینی سازمانی، مرکز تحقیقات و توسعه مدیریت پروژه را ایجاد کند.

وی تصریح کرد: در مرکز تحقیقات و توسعه مدیریت پروژه با تشویق نوآوری و ایجاد فرهنگ، ساختار و سایر الزام های متناسب با آن تلاش شد پا در عرصه هایی ناشناخته گذاشته و نوآوری هایی انجام شود که بهره گیری از آنها به رشد شتابان توسعه صنایع پتروشیمی و سایر صنایع جانبی خواهد انجامید.

وی تأکید کرد: مرکز تحقیقات و توسعه مدیریت پروژه به منظور تحقق اهداف و مأموریت خود قصد دارد آموزش مبتنی بر شایستگی مدیریت پروژه را در صنایع پتروشیمی توسعه دهد.

وی توضیح داد: تدوین استاندارد شایستگی مدیریت پروژه و طراحی فرآیندهای نظام جامع آموزش مدیریت پروژه در صنایع پتروشیمی، آموزش مدرسان تخصصی برای توسعه آموزش مبتنی بر شایستگی مدیریت پروژه در صنایع پتروشیمی که تحقیقات و توسعه مدیریت پروژه با همکاری شرکت راهبران پتروشیمی در حال اجراست را شامل می شود.

وی همچنین اضافه کرد: تشکیل مرکزی تحت عنوان «مرکز آموزش، ارزیابی و ارائه گواهینامه مدیریت پروژه» و توسعه نظام جامع آموزش مدیریت پروژه از دیگر مراحل تدوین استاندارد شایستگی مدیریت پروژه و طراحی فرآیندهای نظام جامع آموزش مدیریت پروژه در صنایع پتروشیمی به شمار می آید. 

وی با اشاره به مدل بلوغ مدیریت پروژه‌های پتروشیمی اظهار داشت: این مدل استانداردی برای ارزیابی وضعیت و کیفیت تکامل و توسعه یافتگی نحوه به کارگیری دانش، مهارت‌ها، ابزارها و تکنیک‌های مدیریت پروژه به منظور تحقق اهداف و الزام های پروژه‌های پتروشیمی است.

وی ادامه داد: عصر کنونی عصر سرعت، اطلاعات، پیشرفت، ابداع، اختراع و نوآوری در همه زمینه ها است، همه سازمان ها و جوامع برای رشد و بقا خود در این جهان متلاطم و به شدت متغیر نیازمند نوآوری و خلاقیت هستند و هر گونه تعلل در این امر موجب باز ماندن از قافله رشد و پیشرفت خواهد بود.

وی با اشاره به ضرورت نوآوری و شکوفایی در مدیریت پروژه های پتروشیمی یادآور شد: امید است در سال نوآوری و شکوفایی بر شدت انگیزه نوآوری و خلاقیت کارکنان و محققان افزوده و عرصه های ناشناخته بیشتری مکشوف شود.