به گزارش شانا به نقل از مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، نخستین دوره طرح پرورش منتور در تابستان و پاییز امسال با هدف ایجاد سازوکار مناسب برای انتقال تجربه و تسریع در فرآیند توسعه مدیریت برگزار شد.

طرح پرورش منتور شامل چهار کارگاه آموزشی و هشت ماژول خودمربیگری (Coaching Ourselves) است که با رویکردی تعاملی و در گروه‌های شغلی مدیریت پروژه، مدیریت مالی، مدیریت اچ‌اس‌ئی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت پژوهش و فناوری و مدیریت امور بین‌الملل برگزار شد.

طرح پرورش منتور یک برنامه توسعه‌ای میان‌مدت با هدف تجهیز افراد باتجربه سازمان به ابزارهای لازم برای انتقال مؤثر تجربیات به سایر کارکنان است، که به‌منظور توسعه و توانمندسازی مدیران و متخصصان در گروه‌های بیست‌ویک‌گانه شغلی صنعت نفت، از سوی معاونت توسعه و تعالی مدیریت مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت و بر اساس مطالعات جامع در ادبیات موضوع منتورینگ طراحی شده است.