به گزارش شانا، مصطفی کشکولی در آیین آغاز دوره کارآموزی نیروهای تازه اسخدام شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی در عسلویه، گفت: با توجه به جایگاه چهارمی ایران در تولید گاز و تلاش برای کسب رتبه سوم در افق 1404 شرکت ملی گاز ایران جذب و نگهداشت نیروی انسانی خلاق را به عنوان یکی از اولویت های مهم در دستور کار خود قرار داده است.

وی با تاکید براین که شرکت ملی گاز ایران به نیروهای خوش فکر و خلاق نیاز دارد، تصریح کرد: انتظار می رود کارآموزان تازه استخدام  مجتمع گاز پارس جنوبی با مغتنم شمردن موقعیت ایجاد شده برای فعالیت در قطب انرژی کشور، تمام توان خود را به کار گیرند و در جهت ارتقای روز افزون کشور گام بردارند.

کشکولی با بیان این که سهم کنونی ایران در بازار صادرات گاز یک درصد است، تصریح کرد: این عدد در افق 1404 باید به هشت تا 10 درصد برسد؛ از این رو در دستیابی به هدف یاد شده، تلاش جمعی اهیمت بسزایی دارد.

جذب 519 نیروی تازه استخدام در مجتمع گاز پارس جنوبی

رئیس آموزش شرکت ملی گاز ایران نیز از جذب نهایی 519 نفر نیروی متخصص در آزمون استخدامی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی خبر داد و گفت: این افراد از میان 867 نفر گزینش شده اند.

احمد صدری افزود: در آزمون استخدامی مجتمع گازی پارس جنوبی که در هفت حوزه برگزار شد، نزدیک به 30 هزار نفر شرکت کردند و از این میان 867 نفر برای مصاحبه جذب شدند.

وی همچنین از برگزاری دوره های آموزشی برای کارکنان تازه استخدام خبر داد و گفت: این دوره آموزشی در مدت یک سال که هزار و 195 ساعت را شامل می شود، برگزار خواهد شد.

به گفته رئیس آموزش شرکت ملی گاز ایران، تبدیل وضعیت افرادی که موفق به کسب نمره عالی شوند، حداکثر شش ماه کاهش خواهد یافت.

صدری مهم ترین اهداف برگزاری این دوره آموزشی را توانمند سازی، نوآوری، هوشمندسازی منابع انسانی، همچنین پرورش و بالندگی نیروهای تازه استخدام برشمرد.

رئیس آموزش شرکت ملی گاز ایران با بیان این که مجتمع گازی پارس جنوبی بزرگ ترین قطب و منطقه انرزی خاورمیانه است، تصریح کرد: افراد جذب شده برای فعالیت در این مجتمع گازی باید قدرشناس موقعیت ایجاد شده برای خدمت رسانی به مردم باشند.