زهره یوسفیان‌ملا در گفت‌وگو با خبرنگار شانا، با اشاره به هفته سلامت روان و هفته ملی سلامت بانوان، بر اهمیت سلامت زنان، به‌ویژه بانوان شاغل در صنعت نفت تأکید کرد و گفت: سلامت جسم و روان دو مؤلفه مکمل یکدیگرند و تقویت هم‌زمان آنها به افزایش نشاط فردی می‌انجامد. ازاین‌رو، امور زنان و خانواده وزارت نفت توجه ویژه‌ای به این موضوع دارد تا بانوان شاغل در صنعت نفت از سلامت جسمی و روانی مطلوبی برخوردار باشند.
وی با اشاره به اشتغال نزدیک به ۱۸ هزار بانو در صنعت نفت گفت: تلاش می‌کنیم با سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی دقیق در حوزه‌های بهداشت، درمان، تربیت‌بدنی و مشاوره، خدمات مطلوبی به بانوان و خانواده کارکنان صنعت نفت ارائه دهیم.
مشاور وزیر نفت در امور بانوان با تأکید بر اهمیت موضوع سلامت در مسئولیت‌های این حوزه گفت: در سند راهبردی زنان و خانواده صنعت نفت و شرح وظایف مشاوران، بر برنامه‌ریزی برای ارتقای سلامت کارکنان زن تأکید شده است.
وی افزود: در همین راستا، کارگروه تخصصی «سلامت جسمی، روانی و نشاط فردی» در امور زنان و خانواده وزارت نفت با حضور نمایندگانی از حوزه‌های بهداشت و درمان، تربیت بدنی، بهداشت، ایمنی و محیط زیست و همچنین کارشناسان باتجربه و علاقه‌مند به حوزه سلامت از واحدهای مختلف صنعت نفت تشکیل شده است.
یوسفیان‌ملا تصریح کرد: در این کارگروه، مسائل مختلف حوزه سلامت بررسی و پس از آسیب‌شناسی، راهکارهای مناسب برای رفع مشکلات ارائه می‌شود و تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌های لازم برای بهبود شرایط در دستور کار قرار می‌گیرد.
یوسفیان‌ملا در پاسخ به پرسشی درباره تقسیم‌بندی خانواده‌های صنعت نفت به دو گروه ستادی و عملیاتی و برنامه‌های سلامت ویژه هر گروه گفت: کارکنان ستادی که بیشتر در کلان‌شهرها مستقر هستند و کارکنان عملیاتی ساکن شهرک‌های اقماری و شاغل در سکوها و جزایر، هر دو از گروه‌هایی هستند که امور زنان و خانواده خود را موظف به ارائه خدمات به آنها می‌داند.
وی افزود: در همین راستا، تدوین و ابلاغ طرحی با عنوان «طرح جامع حمایت از خانواده صنعت نفت» با هدف حمایت از خانواده‌های کارکنان ستادی و عملیاتی در دستور کار قرار گرفته است.
وی تأکید کرد: در طرح جامع حمایت از خانواده صنعت نفت، ارائه خدمات در حوزه‌های مختلف، از جمله آموزش، سلامت جسمی و روانی، پیش‌بینی شده است. با این حال، خانواده‌های ساکن کلان‌شهرهایی مانند تهران، دغدغه‌ها و نیازهای متفاوتی نسبت به خانواده‌های ساکن شهرک‌های صنعتی یا خانواده‌های کارکنان اقماری دارند.
یوسفیان‌ملا افزود: بر همین اساس، با همکاری ۱۷۸ مشاور امور زنان فعال در صنعت نفت، تلاش کردیم مشکلات و نیازهای خانواده‌ها را در بخش‌های مختلف شناسایی و طرح حمایتی را متناسب با چالش‌های موجود و با هدف رفع آنها تدوین کنیم. پیش‌نویس اولیه این طرح تا پایان مهر به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ارسال می‌شود تا پس از بررسی و تطبیق با مقررات، زمینه اجرای آن فراهم شود.
مشاور وزیر نفت در امور بانوان با اشاره به اهمیت ایجاد و احیای مراکز خدمات مشاوره، توانبخشی و سلامت روان، به‌ویژه در مناطق عملیاتی، گفت: بررسی‌ها و بازدیدهای میدانی نشان داد برخی مناطق عملیاتی فاقد این مراکز هستند و فعالیت تعدادی از آنها نیز متوقف شده است.
وی افزود: خوشبختانه با پیگیری‌های مستمر و همکاری واحدهای ذی‌ربط، در برخی مناطق مراکز غیرفعال دوباره فعال شده‌اند و در تعدادی دیگر نیز ایجاد این مراکز در دستور کار قرار گرفته و محقق شده است.
یوسفیان‌ملا همچنین از برگزاری دوره‌های آموزشی برای ارتقای تاب‌آوری و تقویت مهارت‌های سلامت روان بانوان و خانواده‌های کارکنان در مناطق عملیاتی خبر داد.
تکفل، دغدغه مشترک بانوان شاغل در صنعت نفت
وی با اشاره به تفاوت اولویت‌ها و نیازهای مناطق مختلف صنعت نفت گفت: ممکن است موضوعی در یک منطقه از اهمیت بالایی برخوردار باشد، اما در منطقه‌ای دیگر چندان مورد توجه نباشد. با این حال، یکی از مطالبات مشترک بانوان شاغل، موضوع تکفل و امکان بهره‌مندی فرزندان کارکنان زن از خدمات درمانی است؛ مطالبه‌ای که به‌ویژه در میان بانوان رسمی صنعت نفت مطرح می‌شود.
مشاور وزیر نفت در امور زنان و خانواده تأکید کرد: هم‌اکنون، تنها فرزندان تحت تکفل کارکنان مرد از خدمات درمانی صنعت نفت بهره‌مند می‌شوند. در همین راستا، برای فراهم‌کردن امکان استفاده فرزندان کارکنان زن از خدمات بهداشت و درمان صنعت نفت، مکاتبات لازم با معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت انجام شده و این موضوع در واحدهای ذی‌ربط در دست بررسی است.
یوسفیان‌ملا با اشاره به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت گفت: این قانون در سال ۱۴۰۰ به تصویب رسید و وزارت نفت نیز همسو با سایر دستگاه‌های اجرایی و در چهارچوب وظایف خود، اقدام‌های لازم را برای حمایت از خانواده و جوانی جمعیت انجام داده است. گزارش فعالیت‌ها و اقدام‌های وزارت نفت در این زمینه به‌طور مستمر به مراجع ذی‌ربط، ازجمله ستاد ملی جمعیت، دیوان محاسبات و سازمان بازرسی، ارائه می‌شود.
وی تأکید کرد: امور زنان و خانواده وزارت نفت در راستای حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، ترغیب کارکنان به ازدواج و فرزندآوری را در دستور کار قرار داده است. کارگروه حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ریاست وزیر نفت و با جانشینی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی فعالیت می‌کند و امور زنان و خانواده نیز به‌عنوان دبیرخانه این کارگروه، پیگیری و بررسی موضوع‌های مرتبط با افزایش فرزندآوری را برعهده دارد.
مشاور وزیر نفت در امور بانوان با اشاره به برنامه سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت برای ترویج زایمان طبیعی گفت: یکی از موضوع‌های مورد پیگیری، فراهم‌کردن امکان زایمان طبیعی بدون درد برای بانوان باردار است؛ زیرا بسیاری از زنان، به‌ویژه هنگام تولد فرزند نخست، تمایل کمتری به این نوع زایمان دارند.
وی افزود: امور زنان و خانواده وزارت نفت با همکاری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت، اجرای این طرح را دنبال می‌کند و بر اساس گزارش‌های ارائه‌شده، مقرر شده است از ماه آینده به‌صورت آزمایشی در بیمارستان‌های این سازمان در تهران و اهواز اجرا شود.
یوسفیان‌ملا درباره اقدام‌های انجام‌شده در حوزه ناباروری گفت: بر اساس ماده ۲۸ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند برای ترویج فرزندآوری و رفع مشکلات ناباروری، در زمینه آگاهی‌بخشی، فرهنگ‌سازی و اطلاع‌رسانی اقدام کنند. ازاین‌رو، تلاش می‌کنیم تسهیلات و امکانات بیشتری در اختیار خانواده‌های دارای مشکل ناباروری قرار دهیم.
وی افزود: در همین راستا، امور زنان و خانواده وزارت نفت طرح جامعی با عنوان «طرح ارتقای سلامت باروری، پیشگیری و درمان ناباروری» تدوین کرده است که پیش‌نویس اولیه آن برای نهایی‌سازی، طی مراحل اداری و ابلاغ، به شورای مرکزی سلامت نفت ارسال شده است.
وی با اشاره به کاهش آمار ازدواج و فرزندآوری در کشور و تأثیر شرایط اقتصادی بر این روند گفت: وزارت نفت تلاش می‌کند از طریق شوراها و کارگروه‌های مرتبط با جوانی جمعیت، زمینه ارائه خدمات و تسهیلات مناسب به کارکنان صنعت نفت را فراهم کند تا با کاهش موانع اقتصادی، امکان ازدواج و فرزندآوری برای همکاران بیش از پیش فراهم شود.
مشاور وزیر نفت در امور بانوان درباره بهره‌مندی کارکنان پیمانکاری از تسهیلات و امکانات حمایتی گفت: با پیگیری‌ها و مکاتبات این مشاورت با مجموعه‌های ذی‌ربط، امکان پرداخت کمک‌هزینه خرید خدمات کودکستان به کارکنان زن پیمانکار مستمر غیرپروژه‌ای برای فرزندان در سن مهدکودک، مشابه کارکنان رسمی و قراردادی، فراهم شده است.
وی افزود: پیگیری امکان استفاده همه بانوان شاغل در صنعت نفت از مرخصی ماه‌های پایانی بارداری و همچنین تسری پرداخت کمک‌هزینه خرید خدمات مهدکودک به کارکنان زنی که فرزندانشان در نیمه دوم سال متولد شده‌اند، از دیگر موضوع‌های در دست پیگیری این مشاورت است.
یوسفیان‌ملا به یکی دیگر از اقدام‌های حمایتی برای تشویق فرزندآوری اشاره کرد و گفت: پوشش بیمه‌ای نوزادان کارکنان زن صنعت نفت به ۳۰ روز نخست پس از تولد محدود است و این امکان هم‌اکنون شامل مادرانی نمی‌شود که فرزند خود را خارج از بیمارستان‌های صنعت نفت به دنیا می‌آورند.
وی افزود: با مکاتبات و پیگیری‌های انجام‌شده، تلاش شده است فرزندان کارکنان زن رسمی صنعت نفت که خارج از مراکز درمانی این صنعت متولد می‌شوند نیز بتوانند در ۳۰ روز نخست تولد از خدمات بیمارستان‌های صنعت نفت استفاده کنند. خوشبختانه، این موضوع تاکنون مراحل اداری تصویب را به‌خوبی طی کرده است.
وی گفت: راه‌اندازی واحد دندان‌پزشکی در درمانگاه مرکزی ستاد تهران در دستور کار قرار دارد تا همکاران واحدهای ستادی بتوانند در کوتاه‌ترین زمان ممکن از خدمات بهداشت دهان و دندان بهره‌مند شوند.
نظر شما