به گزارش خبرنگار شانا، محمد ذاکری امروز (چهارشنبه، ۳۰ مهر) در دومین نشست دبیران شورای راهبری تحول اداری دستگاه‌های اجرایی کشور با تشکر از همراهی و مشارکت صنعت نفت در برگزاری رویداد اظهار کرد: فرآیند تدوین و ابلاغ برنامه‌های عملیاتی اصلاح نظام اداری به پایان رسیده و تاکنون برنامه ۲۶۷ دستگاه اصلی و تابع ابلاغ شده است. از حدود ۲۰ روز پیش نیز نشست‌های نظارتی مشترک میان سازمان و دستگاه‌های اجرایی برای ارزیابی پیشرفت این برنامه‌ها آغاز شده است.
وی افزود: در این مرحله افزون بر بررسی روند اجرا، جنبه دانشی و یادگیری سازمانی برای ما اهمیت ویژه‌ای دارد. در حوزه‌هایی که دانش و تجربه کافی وجود ندارد، تلاش می‌کنیم از طریق برگزاری چنین رویدادهایی خلأهای دانشی را برطرف و یادگیری مشترک میان دستگاه‌ها را تقویت کنیم.
برگزاری نخستین کنفرانس فناوری‌های نوین؛ اواخر بهمن
رئیس امور برنامه‌ریزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اهمیت شناخت دقیق مسائل در دستگاه‌های اجرایی گفت: گاهی با مشاهده نشانه‌ها، تصور می‌کنیم مسئله را درست تشخیص داده‌ایم، اما چون علت اصلی مشخص نیست، راه‌حل‌ها نیز اثربخش نخواهد بود. طرح کلینیک مدیریت دولتی با همین رویکرد طراحی شده تا به ما در شناخت علمی و صحیح مسائل کمک و مسیر انتخاب راه‌حل‌های نوآورانه را باز کند.
ذاکری تأکید کرد: اگر بتوانیم مسائل مشترک میان دستگاه‌ها را دقیق شناسایی کنیم و برای آنها راه‌حل‌های فناورانه بیابیم، می‌توانیم رویدادهای مسئله‌محور و نوآوری‌محور را در بخش دولتی توسعه دهیم و از ظرفیت زیست‌بوم فناوری کشور برای حل مسائل دولت بهره ببریم.
وی همچنین از برگزاری نخستین کنفرانس فناوری‌های نوین و حکمرانی هوشمند در اواخر بهمن خبر داد و گفت: این کنفرانس با محوریت هوش مصنوعی و با هدف ایجاد ارتباط میان دولت و فعالان حوزه فناوری برگزار می‌شود تا بینش، دانش و محصولات فناورانه کشور به مدیران دولتی معرفی شود.
ضرورت تقویت آموزش و فرهنگ‌سازی
رئیس امور برنامه‌ریزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه به ضرورت تقویت آموزش و فرهنگ‌سازی در اجرای برنامه اصلاح نظام اداری اشاره کرد و افزود: یکی از تکالیف اصلی برنامه اصلاح، آموزش کارکنان است که در قالب پیوست سوم دستورعمل اجرایی پیش‌بینی شده است. برای سرعت‌بخشی به این فرآیند، از ظرفیت مؤسسات آموزشی صلاحیت‌دار استفاده می‌کنیم.
ذاکری همچنین با تأکید بر نقش روابط عمومی دستگاه‌ها در ترویج و فرهنگ‌سازی برنامه‌های تحول گفت: در حوزه اطلاع‌رسانی و فرهنگ‌سازی هنوز ضعف‌هایی وجود دارد و لازم است واحدهای روابط عمومی فعال‌تر عمل کنند.
وی در پایان با اشاره به اهمیت نقش شوراهای راهبری تحول اداری تصریح کرد: در ماه‌های آینده نشست‌هایی ویژه با دبیران شوراهای راهبری دستگاه‌ها برگزار می‌کنیم تا ضمن آسیب‌شناسی عملکرد، نقش راهبری این شوراها در اجرای برنامه‌های تحول اداری تقویت شود.
نظر شما