به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی نفت ایران، حمید بورد صبح امروز (چهارشنبه، هفتم آبان) در آیین تکریم و معارفه مدیران پیشین و جدید توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با بیان اینکه موضوع منابع انسانی یکی از ارکان اصلی ثبات و استحکام سازمان است، گفت: اصلاح و بهبود ساختار منابع انسانی می‌تواند به شکل چشمگیری به افزایش بهره‌وری و کارآمدی شرکت منجر شود.

وی ادامه داد: نیروی انسانی سرمایه‌ای است که اگر به‌طور مناسبی پرورش یابد، همه چالش‌های سازمانی به فرصت تبدیل می‌شوند.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران باقدردانی از زحمات امیر قائم‌پناه، مدیر پیشین توسعه منابع انسانی، بیان کرد: ایشان تلاش‌های قابل تقدیری در این حوزه انجام داده و همچنان از دانش و توانمندی‌هایشان بهره خواهیم برد.

بورد همچنین از محمدرضا امیری‌فرد، مدیر جدید توسعه منابع انسانی قدردانی کرد و افزود: امیدوارم که با همراهی ایشان بتوانیم کارهای اساسی در حوزه سرمایه انسانی انجام دهیم، روحیه تازه‌ای در مجموعه ایجاد کنیم و مشکلات جاری را با همکاری اعضای هیئت‌ مدیره برطرف سازیم.

وی اجرای هرچه سریع‌تر استخدام ۸۱۳ نفر را یکی از اولویت‌های فعلی دانست و تصریح کرد: این اقدام می‌تواند افزون بر تزریق نیروهای تازه‌نفس، سبب افزایش انگیزه در میان کارکنان شود.

بهبود فرآیندهای منابع انسانی در یک‌سال گذشته

امیر قائم‌پناه، مدیر پیشین توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران نیز در این آیین، با قدردانی از حمایت‌های مدیرعامل و اعضای هیئت‌مدیره، گزارشی از اقدام‌های انجام‌شده در این حوزه ارائه کرد و گفت: آزمون استخدامی نفت با ۸۱۳ فرصت شغلی به نتیجه نهایی رسیده و دفترچه آزمون آن به‌زودی منتشر می‌شود.

وی با اشاره به روند بهبود فرآیندهای منابع انسانی در یک‌ سال گذشته و قدردانی از تلاش همکاران خود، افزود: در این مدت تلاش شد تا عدالت استخدامی، شفافیت در ارزیابی عملکرد و توسعه مهارت‌های کارکنان در دستور کار قرار گیرد.

نیروی انسانی، معمار آینده صنعت نفت کشور

محمدرضا امیری‌فرد، مدیر جدید توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران نیز در سخنان خود با تشکر از اعتماد مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، گفت: عزم خود را جزم کرده‌ام تا محیطی پویا و انگیزه‌بخش برای رشد و شکوفایی کارکنان فراهم کنم؛ چراکه باور دارم نیروی انسانی می‌تواند معمار آینده درخشان صنعت نفت کشور باشد.

وی افزود: گذار از مدیریت سنتی و حرکت به‌سوی مدیریتی چابک، راهبردی و هوشمند در حوزه منابع انسانی، تنها با درک عمیق نقش‌ها، وظایف و چالش‌های این حوزه امکان‌پذیر است و تمام تلاش خود را برای تحقق این هدف به‌کار خواهیم بست.

مدیر جدید توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت با قدردانی از تلاش‌های امیر قائم‌پناه اظهار امیدواری کرد: در چارچوب سیاست‌گذاری کلان مقام عالی وزارت نفت و با راهبری مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و همراهی اعضای هیئت مدیره، می‌توان رضایتمندی کارکنان و خانواده‌های این عزیزان را فراهم کرد.