سیدباقر مرتضوی در گفتگو با خبرنگار شانا با اشاره به این که مدیریت صحیح اچ اس یی یکی از عوامل کلیدی موفقیت صنعت است، اظهار کرد: مدیریت اچ اس یی علاوه بر تضمین مدیریت اثربخش ریسکها، سبب ایجاد محیط کار ایمن، تکریم کارکنان و احترام به ذینفعان خواهد شد.

وی بکارگیری کارکنان متعهد، علاقمند و متخصص دارای دانش و مهارت لازم در حوزه پرمسئولیت، کلیدی و چند تخصصی اچ اس را از ارکان اصلی تحقق اهداف دانست و افزود: بنابراین ضرورت دارد افراد به طور مستمر به منظور ارتقای سطح آگاهی خود تلاش کنند.

مدیرکل اچ اس یی و پدافند غیرعامل وزارت نفت به طرح صلاحیت حرفه ای روسا و سرپرستان اچ اس یی از سوی وزیر نفت اشاره و تصریح کرد: این طرح با همکاری ادارات کل تشکیلات و روشها و آموزش و تجهیز نیروی انسانی وزارت نفت تدوین و پس از طی مراحل تصویب اکنون در شرف اجراست.

مرتضوی هدف اصلی و راهبری طرح صلاحیت حرفه ای مشاغل اچ اس یی را شناخت نقاط قوت و حوزه های قابل بهبود همکاران برای برنامه ریزی دقیق به منظور ارتقای توانمندی کارکنان اچ اس یی صنعت با حفظ کرامت ایشان عنوان کرد.

وی ادامه داد: برای اجرای طرح در سطح مطلوب و دستیابی به اهداف عالی آن، مراحل مصاحبه عمومی و تخصصی از سوی مرکز ارزیابی مدیران شرکت ملی نفت که دارای ظرفیتهای ممتاز است، اجرا خواهد شد.

مرتضوی گفت: پس از مرحله مصاحبه، دوره های آموزشی به مدت تقریبی 3 تا 5 هفته از سوی کنسرسیوم دانشگاهی صنعتی شریف، دانشگاه صنعت نفت و دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف ارتقای سطح دانش و مهارت تخصصی همکاران برگزار می شود.

به گفته وی، نظارت بر اجرای طرح به عهده اداره کل اچ اس یی و پدافند غیرعامل وزارت نفت و اداره کل آموزش و تجهیز نیروی انسانی وزارت نفت است.