به گزارش شانا، جعفر مدنی زادگان در نخستین نشست کارگروه عالی اصلاح ساختار سازمانی شرکت نفت فلات قاره ایران که‌ با حضور مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید نفت و گاز شرکت ملی نفت ایران، مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران و جمعی از مدیران و کارشناسان ساختار سازمانی NIOC برگزار شد، با تأیید مشکلات ساختاری شرکت نفت فلات قاره، بر استفاده از نرم‌افزارها و تکنولوژیهای روز در این شرکت تأکید کرد.

وی با بیان این که برخی مسائل و مشکلات ساختاری شرکت نفت فلات قاره ایران مربوط به گذشته‌ است که از آن جمله می‌توان به نوع کار اقماری اشاره کرد، ادامه داد: به نظر من ما باید به گونه‌ای پیش رویم که کار اقماری را به تدریج کم کرده و کارکنان را پس از چند سال به صورت گردشی جابجا کنیم.

وی بر تغییر رویکرد شرکتها از انسان‌محور به تکنولوژی‌محور تأکید کرد و گفت:‌ امروزه در دنیا نیز شرکتها به سمت کوچک‌سازی و استفاده هر چه بیشتر از تکنولوژی حرکت کرده‌اند.

مدنی زادگان افزود: بدون شک مشکلات ساختاری فلات قاره در کوتاه مدت قابل حل نیست، اما باید با برنامه‌ریزی، برای حل چالشهای پیش رو تمهیداتی اندیشید.

وی تاکید کرد: در این خصوص پیشنهاد می‌کنم در پستهای حساس و کلیدی که بیشتر نیاز به نیروی متخصص وجود دارد، تعدادی کارشناس با سابقه به صورت قراردادی جذب شوند تا مشکلات سازمان در کوتاه‌مدت حل شود و مطمئن هستم هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران نیز در این زمینه بسیار فعال و حساس است و برای حل مشکلات فلات قاره کمال همکاری را خواهد داشت.

در پایان این جلسه مقرر شد صورتجلسه‌ای تهیه و در اختیار رکن الدین جوادی مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران قرار داده شود.