رمز پویایی شرکت ملی نفت ایران، نیروی انسانی متخصص است

شرکت ملی نفت ایران به لحاظ داشتن نیروهای متعهد و متخصص و ساختار سازمانی متکی بر نظم، انضباط و روحیه علمی و تفکر صنعتی، یکی از سازمانهای پیشرو در ایران است.

عبدالله عباسیان مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در آیین گشایش دوره کارآموزی 106 نفر از نیروهای جدید استخدامی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب در مرکز آموزشی محمودآباد با بیان این مطلب افزود: شرکت ملی نفت ایران به عنوان یکی از بزرگترین شرکتهای نفتی جهان با ساختار منظم، تعهد سازمانی و قدمت بیش از صدسال است و با توجه به در اختیار داشتن ذخایر عظیم هیدروکربوری به عنوان موتور محرک توسعه ملی و رشد اقتصادی کشورمحسوب می شود.

وی تصریح کرد: از این رو برای پویایی بیشتر این سازمان، نیازمند نیروهای فعال، خردمند، متخصص، متعهد به سازمان و مشارکت جمعی هستیم.
عباسیان با تاکید بر امر آموزشهای حرفه ای قبل از استخدام و حین کار اظهار داشت: شرکت ملی نفت ایران با توجه به فرآیند کاری آن که بر تفکر علمی متکی است، نیازمند آن است که خود را با آخرین دستاوردهای علمی جهان همراه کند و براین اساس آموزشهای قبل از استخدام و در حین کار سرلوحه کاری مدیران آن قرار دارد و به جد آنرا پیگیری می کنند.

وی با اشاره به تعیین و بررسی نیازهای آموزشی و برگزاری دوره های آموزشی عمومی و تخصصی تصریح کرد: این دوره های آموزشی علاوه بر شناخت سازمان، به بررسی و محک میزان علاقمندی و توانمندی افراد برای گروههای مختلف شغلی می پردازد تا با آزمون دانسته ها و تحلیل رفتارها توسط کارشناسان، افراد در جایگاه شایسته و متناسب با ویژگی فردی خود به کار گمارده شوند.

 مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با تاکید بر فراگیری زبانهای بین المللی گفت: شرکت ملی نفت ایران یک شرکت بین المللی است و بیشترین مراودات و ارتباطات جهانی را دارد و به همین دلیل، افرادی که وارد این سازمان می شوند باید دست کم بر یک زبان بین المللی و دانش علوم رایانه مسلط باشند که این امر در پیشرفت شغلی آنها بسیار دخیل است.

در ادامه این جلسه، ستوده مسئول مرکز آموزش محمودآباد نیز با تشریح فعالیتهای این مرکز و بخشهای مختلف آموزشی آن اظهار کرد: این مرکز دارای 27 آزمایشگاه و کارگاه تخصصی است و نیروهای تازه استخدام در 6 بخش اصلی برق، مکانیک،HSE ، مهندسی نفت و اکتشاف، ICT  و مدیریت آموزش می بینند.

وی سرانه آموزشی این مرکز را 384 نفرساعت عنوان کرد.

یعقوبی خواه کارشناس ارشد آموزش شرکت نفت مناطق مرکزی ایران نیز در این جلسه درباره جذب تعداد 618 نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال 92 و برگزاری دوره های آموزشی آنها عنوان کرد: از نیروهای استخدامی جدید، تعداد 91 نفر سهمیه شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی ، 14 نفر ستاد تهران و 19 نفر سهمیه منطقه عملیاتی سراجه قم است همچنین سهمیه شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب 106 و نفت و گاز شرق نیز 69 نفر است که آموزشهای عمومی و تخصصی خود را در مرکز آموزش محمودآباد، مرکز آموزش اصفهان و مجتمع آموزش فنون اهواز طی خواهند کرد.

کد خبر 251363

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
0 + 0 =