به گزارش خبرنگار شانا، صدیقه خزایی امروز (دوشنبه، ۲۷ مهر) در آیین پویش «مهربانو، سفیران انرژی» با اشاره به چالش‌های ناترازی انرژی در کشور بیان کرد: تحریم‌ها، افزایش مصرف و توسعه صنایع از عوامل مؤثر بر شرایط کنونی انرژی هستند. همچنین، آسیب‌دیدن تأسیسات گاز در جریان جنگ، بخشی از ظرفیت تولید کشور را تحت‌تأثیر قرار داد؛ بااین‌حال، تخصص، توانمندی و خلاقیت متخصصان صنعت نفت به بازگشت بخش قابل توجهی از تولید به شبکه کمک کرده است.
وی با اشاره به ضرورت مدیریت مصرف در ماه‌های سرد سال افزود: با وجود تلاش‌های انجام‌شده، همچنان با ناترازی انرژی روبه‌رو هستیم و لازم است همه بخش‌ها برای تأمین گرمای خانه‌ها و تداوم فعالیت صنایع همکاری کنند. تحقق این هدف، افزون‌بر اقدام‌های فنی و عملیاتی، به مشارکت عمومی و فرهنگ‌سازی مستمر نیاز دارد.
زنان، سرمایه‌ای اثرگذار در مدیریت مصرف انرژی
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به نقش کارکنان زن صنعت نفت در شرایط دشوار و دوران جنگ گفت: زنان متخصص این صنعت افزون‌بر انجام مسئولیت‌های حرفه‌ای خود، در تقویت تاب‌آوری اجتماعی و ملی نیز نقش داشته‌اند. حضور زنان توانمند در عرصه‌های تخصصی و مدیریتی باید بر مبنای شایستگی و تخصص آنان تقویت شود تا بتوان از ظرفیت این بخش از سرمایه انسانی کشور به‌درستی بهره گرفت.
خزایی افزود: زنان صنعت نفت در عرصه‌های علمی، اجتماعی و مدیریتی توانمندی‌های قابل توجهی دارند و می‌توانند در انتقال پیام‌های مرتبط با مصرف بهینه انرژی نیز نقش‌آفرین باشند. کارکنان این صنعت به دلیل آشنایی نزدیک با دشواری‌های تولید و تلاش شبانه‌روزی همکاران در مناطق عملیاتی و بخش‌های پشتیبانی، ظرفیت مناسبی برای تبیین اهمیت صیانت از منابع انرژی و انتقال واقعیت‌های این حوزه به جامعه دارند.
وی با تأکید بر ضرورت تقویت حضور زنان در جایگاه‌های مدیریتی تصریح کرد: به‌کارگیری بانوان باید بر اساس تخصص و شایستگی آنان انجام شود و فرصت نقش‌آفرینی مؤثر برای این گروه از سرمایه انسانی کشور فراهم باشد.
مشارکت خانواده بزرگ صنعت نفت در پویش «مهربانو، سفیران انرژی»
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با بیان اینکه دامنه این پویش باید فراتر از کارکنان زن گسترش یابد، گفت: همسران کارکنان، خانواده‌های صنعت نفت و بازنشستگان نیز می‌توانند در ترویج فرهنگ بهینه‌سازی مصرف انرژی نقش مؤثری داشته باشند.
خزایی بیان کرد: همسران کارکنان به دلیل شناخت نزدیک از شرایط کاری و دشواری‌های فعالیت همکاران در مناطق عملیاتی، درک روشنی از اهمیت استمرار تولید دارند و می‌توانند پیام مسئولیت‌پذیری در مصرف انرژی را به خانواده‌ها و جامعه منتقل کنند. همچنین، بازنشستگان و متخصصان پیشکسوت صنعت نفت با تکیه بر تجربه خود می‌توانند به گسترش این حرکت جمعی کمک کنند.
وی افزود: زنان در مدیریت خانواده و عرصه‌های اجتماعی حضور فعالی دارند و می‌توانند با بهره‌گیری از این ظرفیت، پیام‌های مرتبط با مصرف بهینه انرژی را در جامعه توسعه دهند. هم‌افزایی کارکنان زن، همسران کارکنان مرد و بازنشستگان می‌تواند دامنه اثرگذاری پویش را افزایش دهد.
ضرورت برنامه‌ریزی بلندمدت و طراحی مشوق‌های مؤثر
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با تأکید بر لزوم پرهیز از اقدام‌های مقطعی گفت: برای ایجاد تغییر پایدار در رفتار مصرف‌کنندگان، لازم است همکاری میان بخش‌های مختلف صنعت نفت در قالب تفاهم‌نامه‌ها و برنامه‌های مدون دنبال شود. پویش‌های کوتاه‌مدت به‌تنهایی کافی نیستند و باید جای خود را به برنامه‌هایی منسجم، مستمر و قابل ارزیابی بدهند.
خزایی طراحی مشوق‌های مناسب برای مشارکت بیشتر خانواده‌ها، به‌ویژه بانوان را از راهکارهای قابل پیگیری دانست و افزود: معرفی ابزارها و راهکارهای مدیریت مصرف گاز و بهره‌گیری از ظرفیت مؤسسات فعال در این زمینه می‌تواند آگاهی عمومی را افزایش دهد و مردم را به استفاده از روش‌های بهینه مصرف ترغیب کند.
وی بر ضرورت پیگیری برنامه‌های تغییر رفتار اجتماعی از طریق ساختارهای فرهنگی مرتبط تأکید کرد و گفت: همکاری بخش‌های مختلف و استفاده از ظرفیت شورای فرهنگی و شورای عالی فرهنگی می‌تواند به تدوین و اجرای برنامه‌هایی کمک کند که فرهنگ بهینه‌سازی مصرف انرژی را در جامعه نهادینه می‌کنند.
آموزش عمومی و شبکه‌سازی برای آمادگی در ماه‌های سرد سال
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به نقش شرکت ملی گاز ایران در آگاهی‌بخشی عمومی بیان کرد: مفاهیم تخصصی حوزه تولید و مصرف گاز باید به زبان ساده و قابل فهم برای عموم تبدیل شوند تا پیام‌های آموزشی با اثربخشی بیشتری در جامعه گسترش یابند.
خزایی شبکه‌سازی میان ثبت‌نام‌کنندگان پویش «مهربانو، سفیران انرژی» و برگزاری نشست‌های مستمر را از دیگر اقدام‌های ضروری برشمرد و افزود: ایجاد ارتباط میان مشارکت‌کنندگان و تداوم برنامه‌های آموزشی می‌تواند به انتقال تجربه‌ها، افزایش آگاهی و تقویت مشارکت خانواده‌ها کمک کند.
وی تأکید کرد: اجرای اقدام‌های پیشگیرانه پیش از آغاز ماه‌های سرد سال، نیازمند همکاری هماهنگ مدیران، کارکنان، خانواده‌ها و نهادهای مرتبط است. با برنامه‌ریزی بلندمدت، فرهنگ‌سازی ماندگار و استفاده از ظرفیت‌های موجود می‌توان آمادگی بیشتری برای مدیریت مصرف گاز در زمستان ایجاد کرد و در کنار کمک به تأمین پایدار انرژی خانوارها، استمرار فعالیت صنایع را نیز پشتیبانی کرد.
نظر شما