به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، این تفاهم‌نامه دیروز (دوشنبه، ۱۷ آذرماه) در اهواز به امضای سیدعبدالله موسوی، مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران و ارسلان غمگین، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان رسید.
موسوی در آیین امضا و مبادله این تفاهم‌نامه گفت: حفظ سلامت منابع انسانی و حفظ و نگهداشت اموال شرکت به‌عنوان سرمایه ملی از نکات مورد اهتمام در این شرکت است.
وی با بیان اینکه این تفاهم‌نامه برای صیانت از سرمایه انسانی و دقت عمل بیشتر در به‌کارگیری ضوابط و مقررات ایمنی اجرایی می‌شود، افزود: رعایت شیوه‌نامه‌های بهداشت، ایمنی و محیط زیست (اچ‌اس‌ئی) صنعت نفت در سطوح مختلف این شرکت مورد اهتمام است و با وجود ریسک بالا و پرخطر بودن عملیات حفاری چاه‌های نفت و گاز، ملی حفاری بحث آموزش و نهادینه کردن فرهنگ ایمنی را در رأس برنامه‌های اجرایی خود دارد.
مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران با اشاره به اشتغال به‌کار بالغ بر ۱۵ هزار نفر در قالب کارکنان رسمی و ارکان ثالث در این شرکت اظهار کرد: شرکت ملی حفاری ایران افزون بر نیروهای شاغل در شرکت با یکصد شرکت و صنعتگر در استان نیز برای دریافت خدمات و تأمین نیازهای فنی در بخش‌های ساخت قطعات و تجهیزات همکاری و هم‌افزایی مستمر دارد که برای تحقق برنامه‌ها و اهداف شرکت بسیار اثرگذار است.
موسوی تصریح کرد: این شرکت همچنین با پیمانکاران متعددی قرارداد همکاری دارد که با توجه به گستردگی مناطق عملیاتی، توجه به مسائل مرتبط با قانون کار را همواره مورد تأکید قرار داده و انعقاد این قرارداد نیز اهمیت و توجه به این موضوع را مضاعف می‌کند.
ارسلان غمگین، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان نیز در آیین امضای تفاهم‌نامه، تقویت همکاری میان این اداره کل و شرکت ملی حفاری ایران را در راستای صیانت از سرمایه‌های انسانی، منابع و بهره‌گیری از ظرفیت‌ها و هم‌افزایی و توسعه همکاری‌های مشترک میان دستگاهی مهم دانست و گفت: این تفاهم‌نامه در چارچوب نظام‌نامه ایمنی در واحدهای صنعت نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی و فراهم کردن تمهیدات لازم برای بهره‌گیری بهینه از امکانات و ظرفیت‌های شرکت ملی حفاری ایران در استان خوزستان تدوین شده است.
بر اساس این گزارش، موضوع این تفاهم‌نامه که مدت اجرای آن سه سال و با نظر طرفین قابل تمدید است، مشتمل بر ۹ محور است که همکاری مشترک به‌منظور اطلاع‌رسانی و ترویج فرهنگ ایمنی، کار و تولید اشتغال، توسعه همکاری علمی، آموزشی و پژوهشی برای ارتباط پویا و سازمان‌یافته بین دو مجموعه و ارتقای دانش و مهارت دانش آموختگان و کارکنان در زمینه مقررات کار، مسائل ایمنی و بهداشت و حفاظت فردی به‌منظور اجرای صحیح قانون کار در کارگاه از جمله این محورهاست.
حفظ و صیانت از نیروی کار و تولید با هدف کاهش صدمات ناشی از حوادث، اجرای مفاد نظام‌نامه ایمنی، بازرسی از کارگاه‌های حوزه حفاری ازسوی بازرسان کار بر مبنای قانون کار و همکاری شرکت ملی حفاری بر مبنای وظایف ذاتی بازرسان کار و نظام‌نامه ایمنی در واحدهای صنعت نفت از دیگر بندهای این سند همکاری به شمار می‌آید، همچنین همکاری فیمابین اداره ایمنی شرکت و اداره بازرسی کار با هدف اطمینان از اجرای صحیح مقررات و آیین‌نامه مربوط، بهره‌مندی از ظرفیت کارکنان آموزش‌دیده در کارگاه به‌منظور نظارت بر مسائل حفاظت فنی و بهداشت در کارگاه پس از سیر مراحل آموزشی، برگزاری نشست‌های علمی مشترک از جمله همایش‌ها و کارگاه‌ها، تبادل اطلاعات و اسناد علمی بین دو مجموعه و بهره‌مندی از دانش کارشناسان و اعضای هیئت علمی برای برگزاری دوره‌های آموزشی حسب نیاز بر اساس تخصص مورد نظر، دیگر بندهای این تفاهم‌نامه را تشکیل می‌دهد.
نظر شما