به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، علی سلمانی‌پور، سرپرست مدیریت منابع انسانی، در این نشست ضمن تبریک دهه فجر انقلاب اسلامی و تکریم یاد و خاطره شهدا و تجلیل از ایثارگران و فرزندان شهید شاغل در این مدیریت از پرداخت پاداش سال گذشته و امسال ایثارگران و فرزندان شهید، همچنین اجرایی شدن این پاداش برای دیگر بخش‌ها و مدیریت‌ها خبر داد.
وی درباره لزوم نشست‌ها و شنیدن نظرات همکاران تصریح کرد: نشست‌هایی که با همکاران منابع انسانی در زمان‌های مختلف دست می‌دهد، فرصت مغتنمی برای آگاهی از مشکلات و شیوه‌های دستیابی و حل آنهاست.
سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران افزود: این شرکت به‌دلیل گستردگی و حوزه فعالیت در بخش وسیعی از کشور، یک ساختار خاص در سطح شرکت ملی نفت ایران دارد، ذی‌نفعان و مراجعان بیرونی و افراد درون‌سازمانی بسیاری دارد و برای تکریم مخاطبان و پاسخگویی به آنها، لازم است کارکنان این مدیریت صبوری و مردمداری زیادی از خود نشان دهند، صفاتی همچون ارتباطات مؤثر، توانایی حل اختلاف، تصمیم‌گیری و اخلاق‌گرایی از دیگر مهارت‌های کلیدی کارکنان مدیریت منابع انسانی است.
بر اساس این گزارش در این نشست ایثارگران و فرزندان شهدا به بررسی و بیان مسائل کاری پرداختند.
نظر شما