معاون وزیر نفت:

نگاه صنعت نفت از مدرک‌گرایی به حرفه‌ای‌گرایی تغییر یافته است

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، هدف و در عین حال دستاورد اصلی شکل‌گیری مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت را تغییر پارادایم از مدرک‌گرایی به حرفه‌ای‌گرایی عنوان کرد و گفت: امروز در مجموعه صنعت نفت، ارزیابی‌ها برای جذب، توسعه، ارتقا و تشویق افراد بر مبنای ابزارهای این مرکز صورت می‌گیرد.

اجرای پروژه‌های متعدد در مسیر خدمت‌رسانی به سرمایه انسانی نفت

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: با وجود همه محدودیت‌های اقتصادی، پروژه‌های متعدد در مسیر خدمت‌رسانی به سرمایه انسانی نفت تعریف و اجرایی شده است.

برنامه‌ریزی نفت‌خیز جنوب برای ایجاد تحول در حوزه منابع انسانی

‫مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از برنامه‌ریزی، تدوین و پیاده‌­سازی پروژه‌هایی به‌منظور تحول در حوزه منابع انسانی این شرکت خبر داد.‬

کارکنان نمونه سال ۹۸ صنعت نفت انتخاب شدند

مدیران، کارمندان (رسمی، قراردادی مدت معین و موقت) و بازنشستگان نمونه صنعت نفت در سال ۱۳۹۸ انتخاب شدند.

تمهیدات تازه برای رفع نیازهای کارکنان نفت و گاز زاگرس جنوبی

نیازهای شغلی و معیشتی کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی در مناطق عملیاتی به‌منظور ایجاد رضایتمندی و افزایش بهره‌وری برطرف می‌شود.

توسعه سرمایه انسانی در پارس جنوبی ضرورت دارد

مدیر عملیات شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی بر توسعه سرمایه انسانی در این مجموعه تأکید کرد.

موافقت وزیر نفت با استمرار شرایط گذشته مشمولان حالت اشتغال در شهریور

در پی درخواست معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، وزیر نفت با استمرار پرداخت حقوق و مزایای مشمولین حالت اشتغال با شرایط قبل، در شهریورماه موافقت کرد.

با حضور مدیران منابع انسانی صنعت نفت

مهم‌ترین مشکلات بازنشستگان صنعت نفت بررسی شد

مهم‌ترین مشکلات بازنشستگان در نشست مدیران توسعه مدیریت و سرمایه انسانی چهار شرکت اصلی وزارت نفت، مدیران اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت، مجتبی فرمهینی فراهانی، معاون سازمان حراست صنعت نفت و رئیس حراست شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی و تعدادی از بازنشستگان بررسی شد.

پرداخت فوق‌العاده ایثارگری در نفت ابلاغ شد

پرداخت «فوق‌العاده ایثارگری» از سوی اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت ابلاغ شد.

گزیده‌های نفتی هفته

تشریح اقدام‌های وزارت نفت در بخش منابع انسانی از سوی بیژن زنگنه، بهره‌برداری رسمی از سه طرح ملی نفت، گفت‌وگوی صریح وزیر نفت با رسانه‌ها و پاسخ به انتقادهای اخیر، ارائه گزارش عملکردهای بخش‌های مختلف صنعت نفت در هفته دولت را در گزیده‌های نفتی این هفته بخوانید.

اجرای جدول حقوق بدو استخدام و نحوه پرداخت اضافات شایستگی در سال ۹۹ ابلاغ شد

تشریح مهمترین اقدام‌های وزارت نفت در حوزه منابع انسانی

فعالیت‌های مدیریت سرمایه انسانی تشریح شد

تلاش برای افزایش رضایتمندی کارکنان در نفت و گاز شرق

 شرکت بهره‌برداری نفت و گاز شرق با نگاه ویژه به مقوله تکریم سرمایه انسانی، از طریق مدیریت منابع انسانی، حجم گسترده‌ای از فعالیت‌های نظام‌مند را در ارتباط با ارتقای سطح رفاه و رضایتمندی کارکنان خود دنبال می‌کند.

پرداخت تسهیلات کم‌بهره به کارکنان مناطق مرکزی

کارکنان متقاضی ستاد و شرکت‌های تابع شرکت نفت مناطق مرکزی ایران حسب اولویت تسهیلات وام کم‌بهره دریافت می‌کنند.

سرپرست شرکت گاز استان خراسان رضوی:

سرمایه انسانی محرک و امین سازمان است

سرپرست شرکت گاز استان خراسان رضوی اظهار کرد: اگر بخواهیم خدمت خوبی ارائه کنیم باید سرمایه انسانی روزآمد و علمی داشته باشیم.

گزیده‌های نفتی هفته

بدون نتیجه ماندن هشتمین نشست وزارتی اوپک پلاس در وین، کاهش قیمت نفت و وارد شدن به کانال ۴۵ دلار، ابلاغیه‌های اخیر وزیر نفت در حوزه سرمایه انسانی، تمهیدات وزارت نفت و شرکت‌های تابع برای مقابله با شیوع ویروس کرونا را می‌توانید در گزیده‌های نفتی این هفته بخوانید.

اعطای نشان تعالی مدیریت منابع انسانی به نفت و گاز مارون

شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون موفق به کسب نشان برنزین C۳ تعالی منابع انسانی در جایزه استاندارد ۳۴۰۰۰ از سوی دانشگاه تهران شد.

گزیده‌های نفتی هفته

واکنش بازار نفت به حمله ایران به پایگاه‌ آمریکا در عین‌الاسد، نصب سومین سکوی فازهای ۲۲ تا ۲۴ پارس جنوبی، ایجاد بانک اطلاعاتی کارکنان پیمانکار وزارت نفت و تداوم تولید و توسعه در میدان مشترک آزادگان جنوبی را می‌توانید در گزیده‌های نفتی این هفته بخوانید.

گزیده‌های نفتی هفته

دو پیام شیرین و تلخ وزیر نفت در هفته جاری، افزایش قیمت نفت در پی شهادت سردار سلیمانی، جهش پتروشیمی و افزایش مصرف گاز در بخش خانگی را می‌توانید در گزیده‌های نفتی هفته بخوانید.

اطلاعیه وزارت نفت برای دریافت دیدگاه‌های کارکنان قرارداد مدت موقت

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سازوکاری را برای پایش اجرای صحیح مصوبه‌های ساماندهی وضع پرداخت کارکنان قراردادی مدت موقت در نظر گرفته تا از این طریق، در جریان گزارش‎ کارکنان از مشکلات احتمالی آنان در مسیر تحقق کامل این مصوبه‌ها قرار گیرد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت:

باید به تلاشگران خط مقدم تولید نفت و گاز در دریا نگاه ویژه داشت

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به ابلاغیه وزیر نفت مبنی بر موثر شدن پرداخت فوق‌العاده تخصصی به کارکنان شاغل در دریا، گفت: باید نسبت به سرمایه انسانی صنعت نفت به‌ویژه کارکنان شاغل در دریا که در خط مقدم تولید نفت و گاز مشغول فعالیت هستند، نگاه ویژه داشت.

پرداخت فوق‌العاده‌های تخصصی به کارکنان دریا موثرتر می‌شود

کارکنان نفت فلات قاره از وجود نگاه حمایتی نفت، دلگرم شده‌اند

مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران با اشاره به ابلاغیه وزیر نفت درباره پرداخت فوق‌العاده تخصصی به کارکنان مستقر در دریا، گفت: کارکنان این شرکت از وجود نگاه حمایتی وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران نسبت به سرمایه انسانی، احساس دلگرمی کرده‌اند و این احساس، از هر پاداش یا پرداختی ارزشمندتر است.

تشریح فعالیت‌های نفت و گاز شرق برای رضایتمندی خانواده‌ کارکنان

مشاور امور زنان و خانواده شرکت بهره‌برداری نفت و گاز شرق با تشریح فعالیت‌های این امور در دو سال اخیر، گفت: با مجموعه اقدام‌های انجام‌شده و در دست پیگیری، رضایتمندی خانواده‌های کارکنان این شرکت افزایش یافته است.

کیفیت نیروی انسانی؛ عامل پیشبرد اهداف بخش اچ‎اس‎یی

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، فعالیت‌های این مدیریت در حوزه اچ‌اس‌یی را تشریح و بر ضرورت تدوین چارچوب کامل برای انجام دستورعمل‌ها و مقررات حوزه اچ‌اس‌یی تاکید کرد.

استانداردسازی در فرآیندهای مدیریت منابع انسانی نفت و گاز مارون

فرآیندهای مدیریت منابع انسانی شرکت نفت و گاز مارون بر اساس استاندارد HRM34000 ممیزی می‌شود.

دریافت مجوز جدید از سازمان اداری و استخدامی کشور

روند استخدام فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت ادامه دارد

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت به فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت (ورودی سال ۹۴ و قبل از آن) اطمینان خاطر داد که روند استخدام آنان مطابق ضوابط دنبال می‌شود و وزارت نفت در صورت نیاز و متناسب با تعداد پذیرفته‌شدگان این گروه در فرآیند مصاحبه، نسبت به اخذ مجوزهای بیشتر استخدامی اقدام می‌کند.

گزیده‌های «نفتی» هفته

هفته جاری برای نفت با اخباری از برکناری خالد الفاح، وزیر انرژی عربستان، تکذیب واگذاری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت، توسعه میدان گازی بلال از سوی یک شرکت ایرانی، برگزاری نشست کمیته نظارتی اوپک و غیراوپک در ابوظبی و اخبار امیدبخش برای نیروی انسانی صنعت نفت پایان یافت.

اعلام عملکرد شرکت ملی نفت ایران در حوزه آموزش سرمایه انسانی

عملکرد شرکت ملی نفت ایران در حوزه آموزش سرمایه انسانی اعلام شد که بر مبنای آن، در سال ۹۷ بالغ بر ۸۸ هزار و ۴۳۸ نفر ساعت دوره آموزشی برای ۵۴۷۶ نفر در گروه آموزش مدیران عالی و میانی و همچنین ۱۵۷ هزار و ۲۴۱ نفر ساعت دوره نیز برای ۶۶۰۳ نفر به صورت آموزش بدو استخدام برگزار شده است.