با وجود چالش‌های ناشی از تحریم

طرح توسعه ۱۶ مخزن نفت و گاز جنوب ایران به نتیجه رسید

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با بیان اینکه طرح بزرگ ۲۸ مخزن به‌معنای واقعی کلمه میدان مین به جا مانده از دولت قبل است، گفت: با وجود حجم گسترده تأسیسات فرسوده در این میدان‌ها و مشکلات و مسائل صنفی کارکنان توانستیم توسعه ۱۶ مخزن از این طرح را به نتیجه برسانیم.

برای بررسی مسائل مربوط به حوزه منابع انسانی انجام شد

حضور معاون سرمایه انسانی وزیر نفت در جمع کارکنان نفتی اهواز

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت به منظور بررسی‌ موضوعات مربوط به حوزه منابع انسانی در جمع نمایندگان کارکنان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت ملی حفاری ایران در اهواز حضور یافت.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت:

کارکنان صنعت نفت با وجود تحریم‌ها بالاترین رشد بهره‌وری را دارند

معاون امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت گفت: کارکنان صنعت نفت با وجود تحریم‌ها که گریبانگیر تأسیسات این صنعت شده و به دوش کشیدن تحریم‌های داخلی، بالاترین رشد بهره‌وری در میان بنگاه‌های اقتصادی را به خود اختصاص داده‌اند.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:

شورای فرهنگی وزارت نفت به موضوع مدیریت مصرف ورود کند

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با بیان این مطلب که مصرف و مصرف‌گرایی دغدغه امروز امام جامعه است، گفت: موضوع مصرف در جامعه باید مدیریت شود و خواستگاه این مطلب شورای فرهنگی وزارت نفت است.

تداوم برگزاری دوره‌های آموزشی کارکنان تازه‌استخدام در مجتمع پارس جنوبی

برگزاری دوره‌های آموزشی جمعی از کارکنان تازه‌استخدام گروه الف دانشگاه صنعت نفت، در مرکز آموزش شهید بهشتی جم تداوم دارد.

در دومین نشست کمیسیون مشترک مدیران منابع انسانی مناطق نفت‌خیز

مهم‌ترین چالش‌های منابع انسانی ستاد و شرکت‌های تابع مناطق نفت‌خیز بررسی شد

دومین نشست کمیسیون مشترک مدیران منابع انسانی، معاونان و رؤسای واحدهای ستادی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابع با هدف بررسی و حل چالش‌های حوزه منابع انسانی برگزار شد.

ارزیابی بار مالی فوق‌العاده تخصصی و مخصوص برای همه کارکنان قرارداد مدت‌موقت

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از ارزیابی بار مالی فوق‌العاده تخصصی و مخصوص برای همه کارکنان قرارداد مدت‌موقت در همه شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت خبر داد.

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مطرح کرد

استمرار تولید در شرایط سخت آب‌وهوایی با ایثار کارکنان صنعت نفت

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با بیان اینکه کارکنان صنعت نفت ایران به‌دلیل حضور در شرایط سخت آب و هوایی و حفظ استمرار تولید و صادرات نفت و گاز به‌نوعی در حال ایثار هستند، اظهار کرد: این کارکنان با وجود تحریم‌های فلج‌کننده کشورهای غربی همواره توانسته‌اند همه انتظارها را برآورده کنند.

معرفی‌شدگان خبرگان پیشنهادی گروه شغلی مدیریت سرمایه انسانی، بررسی و ارزیابی شدند

ارزیابی ۸۵ نفر از معرفی‌شدگان گروه شغلی مدیریت منابع انسانی برای بررسی در نشست هیئت عالی فنی تخصصی مربوط به آن در مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت انجام شد.

معاون وزیر در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خبر داد

تعیین سوابق مشمولان بند «د» ایثارگری کارکنان صنعت نفت در آینده‌ای نزدیک

معاون وزیر در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با بیان اینکه تعیین سابقه مشمولان بند «د» و «و» در سامانه ایثار انجام می‌شود، گفت: پس از بررسی‌ و صحت‌سنجی نتایج تعیین سابقه به‌صورت بخشنامه عملیاتی به شرکت‌ها ابلاغ و طی یکی دو ماه آینده این کار عملیاتی می‌شود.

در دیدار معاون وزیر نفت ایران و رئیس کارگروه تخصصی آموزش وزارت نفت عراق تأکید شد

اتفاق‌نظر صنعت نفت ایران و عراق در زمینه دوره‌های آموزشی بدو استخدام و کوتاه‌مدت

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیرکل آموزش وزارت نفت عراق در دیدار و گفت‌وگویی دوجانبه بر برگزاری دوره‌های آموزشی سه‌ماهه تا یک ساله برای کارکنان صنعت نفت عراق با همکاری طرف ایرانی تأکید کردند.

ضرورت برنامه‌ریزی برای ایجاد مراکز درمانی جدید در پارس جنوبی

سرپرست سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت در سفر به عسلویه بر ضرورت ایجاد مراکز درمانی جدید در پارس جنوبی تاکید کرد.

تشریح اقدام‌های ویژه صنعت گاز برای جذب نیرو در مجتمع پارس جنوبی/ زمان آغاز به‌کار استخدامی‌های جدید اعلام شد

مدیرعامل مجتع گاز پارس جنوبی برنامه‌ها و اقدام‌های انجام‌شده برای جذب نیرو و توجه به سرمایه انسانی در این مجموعه را تشریح کرد.

مشاور وزیر نفت در پیشبرد تولید صیانتی نفت و گاز تأکید کرد

توجه ویژه دولت مردمی سیزدهم به نیروهای متخصص صنعت نفت

مشاور وزیر نفت در پیشبرد تولید صیانتی نفت و گاز با بیان اینکه نیروهای متخصص و مجرب بازوی اصلی صیانت از تولید نفت و گاز هستند، گفت: در دو سال گذشته این نیروها مورد توجه دولت مردمی، وزیر نفت و همه مدیران و معاونان وزارت نفت قرار گرفته‌اند.

پژوهش‌ و پروژه‌های سرمایه انسانی صنعت نفت بر ریل تحول

چهارمین نشست کارگروه راهبری پژوهش منابع انسانی صنعت نفت به میزبانی شرکت ملی گاز ایران در شهریورماه با حضور نمایندگان و خبرگان اداره‌های کل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و مدیریت‌های توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی برگزار شد.

طرح فرهنگ‌سازمانی در صنعت نفت کلید خورد

طرح فرهنگ‌سازمانی به همت گروهی متشکل از ستاد وزارت نفت و چهار شرکت اصلی وزارت نفت از سال ۱۴۰۱ در صنعت نفت آغاز شد.

پیگیری مسائل منابع انسانی صنعت نفت با حضور عضو کمیسیون انرژی مجلس

کارکنان شرکت نفت و گاز مارون در نشست مشترک با نماینده مردم رامهرمز و رامشیر و عضو کمیسیون انرژی مجلس مسائل مرتبط با حوزه صنعت نفت به‌ویژه منابع انسانی را مطرح کردند.

از ابتدای آغاز به‌کار دولت سیزدهم انجام شد

۴۸ اقدام و دستاورد در حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود همراستا با اسناد و تکالیف بالادستی و چشم‌انداز، مأموریت و اهداف کلان صنعت نفت ۴۸ اقدام و دستاورد مهم از ابتدای شروع به‌کار دولت سیزدهم داشته است.

آزمون گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای اعضای کمیسیون‌های مناقصات و کمیته های فنی-بازرگانی صنعت نفت کشور برگزار شد

مدیر منطقه پنج عملیات انتقال گاز ایران از برگزاری آزمون گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای اعضای کمیسیون‌های مناقصات و کمیته های فنی-بازرگانی صنعت نفت در شیراز و به میزبانی این منطقه خبر داد.

از سوی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت

ارزیابان روان‌شناختی نیروهای تازه‌استخدام سامان‌دهی می‌شوند

روزآمد کردن و یکپارچه‌سازی فرآیندهای ارزیابی، توسعه و آموزش با ابلاغ وزیر نفت به‌عهده مرکز توسعه مدیریت گذاشته شد، از این رو انتخاب و سامان‌دهی ارزیابان و ابزارهای مصاحبه روان‌شناختی از سوی این مرکز انجام شده است و برنامه‌ریزی و اجرای مصاحبه‌ها با مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت‌های اصلی خواهد بود.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران:

حدود ۱۰۰۰ نفر از برگزیدگان آزمون وزارت نفت در صنعت گاز جذب می‌شوند

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران گفت: مصاحبه نفرات برگزیده آزمون استخدامی وزارت نفت امسال به‌منظور جذب در شرکت ملی گاز ایران از ۱۵ مردادماه آغاز خواهد شد که در این فرآیند، ۹۲۴ نفر در سمت‌های مورد نیاز شرکت ملی گاز ایران مشغول به کار می‌شوند.

اطلاعیه وزارت نفت درباره مرحله انجام ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی

وزارت نفت درباره مرحله انجام ارزیابی تکمیلی (مصاحبه فنی - تخصصی و روان‌شناختی) آزمون استخدامی شرکت‌های تابع وزارت نفت سال ۱۴۰۱ با هدف طی دیگر مراحل جذب و استخدام اطلاعیه‌ای صادر کرد.

در نشست تخصصی برنامه راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت مطرح شد

لزوم بازنگری شاخص‌های منابع انسانی صنعت نفت با ورود تبدیل وضعیت‌شدگان جدید

رئیس پژوهش و برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی شرکت ملی نفت از لزوم بازنگری شاخص‌ها و توجه به حوزه‌های مختلف منابع انسانی صنعت نفت با ورود تبدیل وضعیت‌شدگان جدید به این وزارتخانه خبر داد.

مدیرکل آموزش و برنامه‌ریزی منابع انسانی و تحول اداری وزارت نفت:

نظام منابع انسانی صنعت نفت نیاز به تحول دارد

مدیرکل آموزش و برنامه‌ریزی منابع انسانی و تحول اداری وزارت نفت گفت: با توجه به گذشت زمان و کم‌رنگ‌ شدن جایگاه راهبردهای منابع انسانی در صنعت نفت، نیازمند تحول در این نظام هستیم.