فعالیت‌های مدیریت سرمایه انسانی تشریح شد

تلاش برای افزایش رضایتمندی کارکنان در نفت و گاز شرق

 شرکت بهره‌برداری نفت و گاز شرق با نگاه ویژه به مقوله تکریم سرمایه انسانی، از طریق مدیریت منابع انسانی، حجم گسترده‌ای از فعالیت‌های نظام‌مند را در ارتباط با ارتقای سطح رفاه و رضایتمندی کارکنان خود دنبال می‌کند.

پرداخت تسهیلات کم‌بهره به کارکنان مناطق مرکزی

کارکنان متقاضی ستاد و شرکت‌های تابع شرکت نفت مناطق مرکزی ایران حسب اولویت تسهیلات وام کم‌بهره دریافت می‌کنند.

سرپرست شرکت گاز استان خراسان رضوی:

سرمایه انسانی محرک و امین سازمان است

سرپرست شرکت گاز استان خراسان رضوی اظهار کرد: اگر بخواهیم خدمت خوبی ارائه کنیم باید سرمایه انسانی روزآمد و علمی داشته باشیم.

گزیده‌های نفتی هفته

بدون نتیجه ماندن هشتمین نشست وزارتی اوپک پلاس در وین، کاهش قیمت نفت و وارد شدن به کانال ۴۵ دلار، ابلاغیه‌های اخیر وزیر نفت در حوزه سرمایه انسانی، تمهیدات وزارت نفت و شرکت‌های تابع برای مقابله با شیوع ویروس کرونا را می‌توانید در گزیده‌های نفتی این هفته بخوانید.

اعطای نشان تعالی مدیریت منابع انسانی به نفت و گاز مارون

شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون موفق به کسب نشان برنزین C۳ تعالی منابع انسانی در جایزه استاندارد ۳۴۰۰۰ از سوی دانشگاه تهران شد.

گزیده‌های نفتی هفته

واکنش بازار نفت به حمله ایران به پایگاه‌ آمریکا در عین‌الاسد، نصب سومین سکوی فازهای ۲۲ تا ۲۴ پارس جنوبی، ایجاد بانک اطلاعاتی کارکنان پیمانکار وزارت نفت و تداوم تولید و توسعه در میدان مشترک آزادگان جنوبی را می‌توانید در گزیده‌های نفتی این هفته بخوانید.

گزیده‌های نفتی هفته

دو پیام شیرین و تلخ وزیر نفت در هفته جاری، افزایش قیمت نفت در پی شهادت سردار سلیمانی، جهش پتروشیمی و افزایش مصرف گاز در بخش خانگی را می‌توانید در گزیده‌های نفتی هفته بخوانید.

اطلاعیه وزارت نفت برای دریافت دیدگاه‌های کارکنان قرارداد مدت موقت

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سازوکاری را برای پایش اجرای صحیح مصوبه‌های ساماندهی وضع پرداخت کارکنان قراردادی مدت موقت در نظر گرفته تا از این طریق، در جریان گزارش‎ کارکنان از مشکلات احتمالی آنان در مسیر تحقق کامل این مصوبه‌ها قرار گیرد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت:

باید به تلاشگران خط مقدم تولید نفت و گاز در دریا نگاه ویژه داشت

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به ابلاغیه وزیر نفت مبنی بر موثر شدن پرداخت فوق‌العاده تخصصی به کارکنان شاغل در دریا، گفت: باید نسبت به سرمایه انسانی صنعت نفت به‌ویژه کارکنان شاغل در دریا که در خط مقدم تولید نفت و گاز مشغول فعالیت هستند، نگاه ویژه داشت.

پرداخت فوق‌العاده‌های تخصصی به کارکنان دریا موثرتر می‌شود

کارکنان نفت فلات قاره از وجود نگاه حمایتی نفت، دلگرم شده‌اند

مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران با اشاره به ابلاغیه وزیر نفت درباره پرداخت فوق‌العاده تخصصی به کارکنان مستقر در دریا، گفت: کارکنان این شرکت از وجود نگاه حمایتی وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران نسبت به سرمایه انسانی، احساس دلگرمی کرده‌اند و این احساس، از هر پاداش یا پرداختی ارزشمندتر است.

تشریح فعالیت‌های نفت و گاز شرق برای رضایتمندی خانواده‌ کارکنان

مشاور امور زنان و خانواده شرکت بهره‌برداری نفت و گاز شرق با تشریح فعالیت‌های این امور در دو سال اخیر، گفت: با مجموعه اقدام‌های انجام‌شده و در دست پیگیری، رضایتمندی خانواده‌های کارکنان این شرکت افزایش یافته است.

کیفیت نیروی انسانی؛ عامل پیشبرد اهداف بخش اچ‎اس‎یی

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، فعالیت‌های این مدیریت در حوزه اچ‌اس‌یی را تشریح و بر ضرورت تدوین چارچوب کامل برای انجام دستورعمل‌ها و مقررات حوزه اچ‌اس‌یی تاکید کرد.

استانداردسازی در فرآیندهای مدیریت منابع انسانی نفت و گاز مارون

فرآیندهای مدیریت منابع انسانی شرکت نفت و گاز مارون بر اساس استاندارد HRM34000 ممیزی می‌شود.

دریافت مجوز جدید از سازمان اداری و استخدامی کشور

روند استخدام فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت ادامه دارد

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت به فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت (ورودی سال ۹۴ و قبل از آن) اطمینان خاطر داد که روند استخدام آنان مطابق ضوابط دنبال می‌شود و وزارت نفت در صورت نیاز و متناسب با تعداد پذیرفته‌شدگان این گروه در فرآیند مصاحبه، نسبت به اخذ مجوزهای بیشتر استخدامی اقدام می‌کند.

گزیده‌های «نفتی» هفته

هفته جاری برای نفت با اخباری از برکناری خالد الفاح، وزیر انرژی عربستان، تکذیب واگذاری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت، توسعه میدان گازی بلال از سوی یک شرکت ایرانی، برگزاری نشست کمیته نظارتی اوپک و غیراوپک در ابوظبی و اخبار امیدبخش برای نیروی انسانی صنعت نفت پایان یافت.

اعلام عملکرد شرکت ملی نفت ایران در حوزه آموزش سرمایه انسانی

عملکرد شرکت ملی نفت ایران در حوزه آموزش سرمایه انسانی اعلام شد که بر مبنای آن، در سال ۹۷ بالغ بر ۸۸ هزار و ۴۳۸ نفر ساعت دوره آموزشی برای ۵۴۷۶ نفر در گروه آموزش مدیران عالی و میانی و همچنین ۱۵۷ هزار و ۲۴۱ نفر ساعت دوره نیز برای ۶۶۰۳ نفر به صورت آموزش بدو استخدام برگزار شده است.

تشکیل کارگروه مشترک وزارتخانه‌های نفت و کار و رفاه اجتماعی

وضع حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکار صنعت نفت ساماندهی می‌شود

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به برنامه این وزارتخانه برای ساماندهی وضع حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکار، از تشکیل کارگروه مشترک وزارت نفت با وزارت تعارن، کار و رفاه اجتماعی به منظور تحقق اهداف این برنامه خبر داد.

سامانه جامع گزارش منابع انسانی و کالا در شرکت نفت مرکزی طراحی شد

اداره فناوری اطلاعات شرکت نفت مناطق مرکزی با توجه به نیازهای حوزه منابع انسانی و کالای این شرکت در زمینه دریافت آمار و گزارش، سامانه جامعی برای ستاد و شرکت‌های تابعه طراحی کرد.

نقش تاثیرگذار حراست در صیانت از منابع انسانی

معاون سازمان و رئیس حراست شرکت ملی نفت ایران بر نقش مهم و تاثیرگذار حراست در فرآیند و چرخه کار و صیانت از منابع انسانی تاکید کرد.

معاون مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور تولید پیشنهاد کرد

استقرار سامانه یکپارچه مدیریت دارایی‌های فیزیکی در زاگرس جنوبی

معاون مدیرعامل شرکت ملی نفت در امور تولید بر لزوم استقرار سامانه یکپارچه مدیریت دارایی‌های فیزیکی در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی تاکید کرد و گفت: هدف از اجرای این سامانه، بهینه‌سازی روابط، ریسک، کارایی و هزینه است.

سامانه جامع دستمزد و مزایای کارکنان ارکان ثالث ملی حفاری راه‌اندازی شد

معاون مدیریت امور مالی شرکت ملی حفاری ایران از راه‌اندازی رسمی سامانه جامع دستمزد و مزایای کارکنان ارکان ثالث (HRM) این شرکت خبرداد.

مدیرمنابع انسانی شرکت ملی نفت ایران:

گفت‌وگوی رودررو برای پیگیری مسائل کارکنان عملیاتی ضروری است

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران بر ضرورت گفت‌وگوی رودررو برای شناسایی و پیگیری مسائل کارکنان عملیاتی تاکید کرد.

بهبود خدمات بهداشت و درمان نفت برای کارکنان عملیاتی اروندان

رئیس بهداشت و درمان صنعت نفت آبادان گفت: برنامه‌ریزی برای رفع مشکلات موجود و ارتقای سطح خدمات درمانی به کارکنان این شرکت در دستور کار است.

ازسوی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی

مقدار افزایش حقوق و دستمزد کارکنان رسمی و قراردادی وزارت نفت اعلام شد

حداقل دستمزد کارگران رسمی، کارکنان قراردادی مدت‌معین و کارکنان قراردادی مدت‌موقت وزارت نفت در سال ۹۸ نسبت به سال ۹۷، به‌طور میانگین ۳۶.۵ درصد افزایش یافته و این اضافات در سامانه جامع نیروی انسانی صنعت نفت تغذیه شده است.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران:

مدیران منابع انسانی، سرکشی مستمر از مناطق عملیاتی را در دستور کار قرار دهند

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران بر ضرورت سرکشی مدیران منابع انسانی شرکت‎های تابعه به مناطق عملیاتی تاکید کرد و گفت: این اقدام، مدیران را در شناخت بهتر چالش‎ها و فرصت‎های پیش‎روی سرمایه انسانی یاری می‎دهد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت:

ترمیم تخصصی کارکنان قراردادی مدت موقت نفت پرداخت شد

ترمیم تخصصی آن دسته از کارکنان قراردادی مدت موقت نفت که به‌طور مستقیم در عملیات تولید و بهره‌برداری چهار شرکت اصلی وزارت نفت مشغول به کار هستند، پرداخت شد.