مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی اعلام کرد

آموزش نیروی انسانی؛ اولویت مجتمع پارس جنوبی

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی توجه به جایگاه و پیاده‌سازی آموزش نیروی انسانی و صیانت از این سرمایه‌های ارزشمند را اولویت بزرگ‌ترین مجتمع گازی کشور دانست. 

سرپرست شرکت نفت و گاز مارون:

اولویت‌بخشی به ارتقای سطح رضایتمندی کارکنان در دستور کار است

سرپرست شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون تولید پایدار را رسالت اصلی شرکت‌های بهره‌بردار عنوان کرد و گفت: لازمه تحقق این هدف ارتقای سطح رضایتمندی کارکنانی است که در دستور کار قرار دارد.

با دستور وزیر نفت

جذب ۹۳ درصدی فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت محقق شد

مدیرکل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت از جذب حداقل ۹۳ درصد از فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت طبق دستور مقام عالی وزارت نفت برای جذب حداکثری این افراد خبر داد.

حمایت همه‌جانبه بهداشت و درمان صنعت نفت از سرمایه انسانی سازمان

مدیریت منابع انسانی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت با حمایت همه‌جانبه از نیروهای خود به‌صورت مستمر سبب انگیزه فراوان این نیروها شده است.

مدیرعامل مجتمع پارس جنوبی از اقدام‌های مهم در حوزه ساختار و تأمین نیرو قدردانی کرد

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی از مجموعه مدیریت تشکیلات و روش‌های وزارت و معاون توسعه انسانی وزیر نفت، برای انجام اقدام‌های مهم و کلیدی در حوزه ساختار و تأمین نیرو برای پالایشگاه‌های این مجتمع قدرانی کرد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت:

پرداخت عادلانه حقوق کارکنان برنامه کلیدی وزارت نفت دولت سیزدهم است

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از پیگیری برای اجرای سریع و بهینه ماده ۱۰ وظایف و اختیارات وزارت نفت خبر داد.

تراز مالی شرکت ملی حفاری مثبت شد

مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: با انجام تمهیدها و اصلاح نرخ دکل/ روز، تراز مالی این شرکت پس از پنج سال مثبت شد.

عملکرد یک ساله معاونت منابع انسانی وزارت نفت در دولت سیزدهم

گام‌های مثبت به سوی رضایت‌مندی

این نکته که «صدای نیروی انسانی در صنعت نفت در یک سال اخیر دولت سیزدهم شنیده شد.» نه شعار است و نه اغراق، بلکه واقعیتی است که کارکنان نفت هم به آن اذعان دارند.

مدیرمنابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران:

جذب ۱۵۸۸ نفر در شرکت نفت مناطق مرکزی در حال انجام است

مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی از سامان‌دهی و تبدیل وضعیت هزار و ۵۸۸ نفر در قالب اجرای بند (و) ایثارگری، نیروهای ارکان ثالث بند (د) تبصره ۲۰ و جذب دانش‌آموختگان برتر دانشگاه صنعت نفت خبر داد.

در سال نخست فعالیت دولت سیزدهم محقق شد

جذب بیش از ۱۱ هزار نفر از مشمولان طرح قانون تکریم ایثارگران در صنعت گاز

سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران اعلام کرد که در یک سال اخیر، ۱۴۶۱ نفر از مشمولان شناسایی‌شده طرح قانون تفسیر بند (و) ماده ۴۴ برنامه پنجم توسعه و ۹۶۴۲ نفر از مشمولان طرح قانون بند (د) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ در صنعت گاز جذب شدند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:

اعمال افزایش حداکثری حقوق کارکنان در چارچوب قانون هدف اصلی وزارت نفت است

پیگیری مطالبات کارکنان صنعت نفت بر اساس موازین قانونی از ابتدای آغاز به‌کار دولت سیزدهم از دستورات مؤکد وزیر نفت است که در گروه‌های مختلف استخدامی از جمله نیروهای قراردادی، پیمانکاری، ایثارگران، بازنشستگان و نیروهای رسمی با تشکیل کارگروه‌هایی در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت پیگیری شد.

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت تأکید کرد

تسریع در استخدام و تبدیل وضعیت مشمولان ایثارگر؛ اولویت منابع انسانی وزارت نفت

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت برنامه‌ریزی‌ و هماهنگی‌های لازم را به‌منظور تسریع در استخدام/تبدیل وضعیت مشمولان ایثارگر به‌عنوان یک اولویت مهم در دستور کار قرار داده است و مقرر شد با پایان تشریفات هریک از مشمولان، بلافاصله احکام استخدامی ایشان صادر شود. 

مدیرعامل شرکت انتقال گاز ایران اعلام کرد

برنامه دولت سیزدهم برای یکسان‌سازی حقوق کارکنان صنعت گاز

مدیرعامل شرکت انتقال گاز ایران با اشاره به تنوع قراردادی نیروها با کار مشابه و پرداختی‌های متفاوت به‌عنوان یکی از مشکلات منابع انسانی، بر لزوم بازنگری و اصلاح فرآیندهای نیروی انسانی در این شرکت و در بخش‌های مختلف به‌منظور تسهیل خدمات تأکید کرد.

سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران منصوب شد

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با صدور حکمی «سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران» را منصوب کرد.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران خبر داد

بهره‌مندی کارکنان حفاری از خدمات درمانی تأمین اجتماعی

مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران گفت: کارکنان خدمات غذایی و اردوگاه‌های حفاری مدیریت خدمات شرکت در نتیجه پیگیری‌ها و رایزنی‌ با سازمان تأمین اجتماعی می‌توانند از این پس از خدمات درمانی برخط این سازمان استفاده کنند.

در دوره ۳ ماهه محقق شد

برگزاری ۴۹ هزار نفر ساعت دوره آموزشی در شرکت ملی حفاری

اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران در سه ماه نخست امسال موفق به برگزاری ۴۹ هزار و ۶۰۰ نفر ساعت دوره‌های آموزش تخصصی و عمومی برای ۳ هزار و ۲۰۰ نفر از کارکنان شرکت در سطوح مختلف شغلی شد.

مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز اعلام کرد

تأکید بر توجه ویژه به منابع انسانی و مسئولیت اجتماعی در عسلویه و جم

مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز ایران در آیین تکریم و معارفه مدیران عامل پیشین شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی و پالایشگاه گاز فجر جم و سرپرستان این مجموعه، بر توجه ویژه به منابع انسانی و مسئولیت اجتماعی در عسلویه و جم تأکید کرد.

کانون‌ها ضامن بقا و دوام صندوق‌ها هستند

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت گفت: باید به کانون‌های بازنشستگی صنعت نفت توجه ویژه شود، زیرا این نهادها ضامن بقای صندوق‌ها هستند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی وزیر نفت:

نفت می‌تواند پیشران اشتغال‌زایی باشد

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت با اشاره به امکان پیشران شدن صنعت نفت در حوزه منابع انسانی گفت: نمونه بارز آن صنعت اندیشه‌آفرین پتروشیمی است که بازگشت سرمایه‌ خوبی برای کشور دارد.

پیام معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به مناسبت روز کارگر

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در پیامی با تبریک فرا رسیدن روز کارگر، از تلاش شبانه‌روزی و زحمات این سرمایه‌های ارزشمند صنعت نفت که شکوفایی و اقتدار کشور در عرصه اقتصاد به دستان توانمند آنان حاصل شده است، قدردانی کرد.

مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه گاز خبر داد

اجرای همزمان ۱۴ طرح توسعه ذخیره‌سازی گاز طبیعی در ایران

مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران از اجرای همزمان ۱۴ طرح توسعه ذخیره‌سازی گاز طبیعی در کشور خبر داد و تأکید کرد که قزل‌تپه، استثنایی‌ترین میدان هیدروکربوری کشور است.

جذب نخستین گروه مشمولان بند «و» ایثارگران شرکت انتقال گاز

مشاور مدیرعامل و سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران از جذب نخستین گروه مشمولان بند «و» ماده ۴۴ قانون پنجم توسعه کشور خبر داد.

با پیشنهاد معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و حمایت وزیر نفت

«شرط سن» از استخدام رسمی ایثارگران پیمانکاری حذف شد

مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و ‌استخدامی وزارت نفت ضمن اشاره به پیشنهاد معافیت فرزند و همسر رزمنده و پدر، مادر، خواهر و برادر شهید از شرط سن در فرآیند استخدام رسمی این کارکنان از سوی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، از موافقت وزیر نفت و ابلاغ این موضوع خبر داد.

نشست تدوین برنامه راهبردی سرمایه انسانی در نفت خزر برگزار شد

نشست تدوین برنامه راهبردی حوزه منابع انسانی با حضور مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در شرکت نفت خزر برگزار شد.

زمان دریافت ایده‌های برتر حوزه سرمایه انسانی تمدید شد

فراخوان کارکنان صنعت نفت از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت به‌منظور ارائه ایده‌های نوآورانه، علمی و عملیاتی تا پایان اردیبهشت‌ماه تمدید شد.

معاون وزیر نفت در بازدید از مجتمع گاز پارس جنوبی:

نیروهای متعهد و کارآمد سبب تعالی مجتمع گاز پارس جنوبی هستند

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ضمن قدردانی از تلاش کارکنان مجتمع گاز پارس‌جنوبی گفت: ارتقا و عظمت مجتمع عظیم گازی کشور در گرو خدمت‌رسانی کارکنان این مجموعه است.