سرپرست دانشگاه فرهنگیان مطرح کرد

اردوهای راهیان پیشرفت فرصتی غیر رسمی برای آشنایی با دستاوردهای صنعت نفت

سرپرست دانشگاه فرهنگیان با تأکید بر اینکه در صنعت نفت باید نگاه آینده‌نگارانه به دستاوردهای ۴۴ سال اخیر داشته باشیم، افزود: اردوهای راهیان پیشرفت فرصت‌های غیر رسمی برای دانش‌آموزان و معلمان برای آشنایی با دستاوردهای صنعت نفت کشور فراهم می کند.

سرپرست مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تأکید کرد

تلاش برای اجرای «جهاد تبیین» در صنعت نفت

سرپرست مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت با اشاره به تأکیدهای مقام معظم رهبری در باره اهمیت جهاد تبعین در همه عرصه‌ها گفت: دستاوردهای سربازان نظام جمهوری اسلامی ایران در صنعت نفت طی ۴۴ سال گذشته باید به جمعیت ۱۶ میلیونی دانش آموزی کشور منتقل شود.

تدوین برنامه‌های ارتقای بهره‌وری شرکت ملی نفت ایران در سال ۱۴۰۲

مدیریت ساختار شرکت ملی نفت ایران به‌منظور تدوین برنامه‌های ارتقای بهره‌وری شرکت ملی نفت ایران در سال آینده با همکاری آموزش مرکزی دوره آموزشی برگزار کرده است.

قراردادهای مستمر غیرپروژه‌ای شرکت ملی حفاری سامان‌دهی می‌شود

مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران از سامان‌دهی قراردادهای مستمر غیرپروژه‌ای این شرکت خبر داد.

مدیر منابع انسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران تصریح کرد

نقش کلیدی آموزش منابع انسانی در موفقیت سازمان‌ها

مدیر منابع انسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران با تأکید بر اینکه شرکت بخش عمده فعالیت‌های خود را بر تقویت و افزایش دانش و مهارت کارکنان متمرکز کرده است، از برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی به‌عنوان اولویت این شرکت خبر داد.

مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی:

مطالبات بانوان شاغل در مجتمع پارس جنوبی با جدیت پیگیری می‌شود

مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی در نشست با بانوان شاغل در این مجموعه، مشکلات پرشمار زنان شاغل در این مجتمع را بررسی و بر پیگیری مطالبات آنها تأکید کرد.

قدردانی از ایده‌های برتر حوزه مدیریت توسعه و سرمایه انسانی وزارت نفت

ایده‌های برتر در حوزه توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی وزارت نفت پس از ارزیابی و داوری از میان ۱۹۴ ایده ارسالی انتخاب و قدردانی شدند.

نشست تخصصی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صنعت نفت آغاز به کار کرد

تقدیر از ایده‌های برتر مرتبط با توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی و ارائه چهار ایده برتر در نشست تخصصی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صنعت نفت صورت می‌گیرد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:

آزمون استخدامی به‌محض دریافت مجوز برگزار می‌شود

معاون وزیر نفت ضمن اشاره به انجام اقدام‌های ویژه برای کارکنان صنعت نفت در دولت سیزدهم از جذب ۱۵۰ نخبه در صنعت نفت و برگزاری آزمون استخدامی در آینده نزدیک خبر داد.

شغل دریانوردی در فهرست مشاغل سخت ثبت می‌شود

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با تلاش‌های انجام‌شده در شورای عالی حفاظت فنی و با کمک دیگر دستگاه‌ها، مطالبه ثبت شغل دریانوردی در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور به سرانجام رسید.

معاون اجرایی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی:

اقوام ایران اسلامی در یک ید واحد دشمنان را ناامید خواهند کرد

معاون اجرایی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی گفت: بسیجیان از همه اقوام ایران در سنگر دفاع از اسلام و ایران عزیز اسلامی دست در دست هم در یدی واحد، دشمنان را ناامید خواهند کرد.

رئیس طراحی الگوهای شایستگی و ابزارهای سنجش تشریح کرد

بهینه‌کاوی جهانی در تدوین نظام‌ جامع توسعه مدیریت صنعت نفت

بهینه‌کاوی در میان الگوهای بسیار جهانی و ایرانی منجر به آن شده که نظام‌نامه توسعه مدیریت صنعت نفت به لحاظ کارایی بسیار متمایز باشد. این نظام‌نامه که به‌تازگی در مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تدوین و ابلاغ شده است می‌تواند در سال‌های آینده نقش مؤثری در ارتقای جایگاه مدیریت در صنعت نفت به‌عهده داشته باشد.

مدیرکل پیشین تشکیلات، روش‌ها و تعالی سازمانی وزارت نفت:

نظام جامع توسعه مدیریت، تحقق یک آرزوی دیرینه/ مرکز توسعه مدیریت یک سازمان پوشالی نیست

مدیرکل پیشین تشکیلات، روش‌ها و تعالی سازمانی وزارت نفت گفت: صنعت نفت از بدو تأسیس همیشه در تلاطم پیدا کردن مدیران زبده بوده و تلاش خود را متمرکز کرده است تا از افراد به‌عنوان سرمایه در صنعت نفت بهره ببرد.

سرپرست مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت بیان کرد

نظام جامع توسعه مدیریت صنعت نفت سنگ بنای عدالت در انتصاب مدیران/ شایسته‌سالاری تنها راه حفظ انگیزه نخبگان

سرپرست مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تنها راه حفظ امید و انگیزه استعدادها و نخبگان یک سازمان را شایسته‌سالاری در نصب و ارتقای مدیران دانست و گفت: کم فروغی استعدادها مساوی با متوقف شدن حرکت به سمت اهداف و در جا زدن‌های سازمان است.

نهادینه‌سازی شایسته‌سالاری در صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران

وزیر نفت نظام جامع توسعه مدیریت صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران را ابلاغ کرد و نوشت: ستاد وزارت نفت، واحدهای مستقل ستادی، همه شرکت‌های اصلی، فرعی و تابع موظف هستند همکاری لازم را با مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت در استقرار کل فرآیندها داشته باشند.

تلاش شرکت گاز همدان برای مقاوم‌سازی تأسیسات و حفظ سلامت سرمایه انسانی

مدیرعامل شرکت گاز استان همدان گفت: مقاوم‌سازی دارایی‌های فیزیکی و تأسیسات گازرسانی و صیانت از سلامت سرمایه انسانی از طریق پیش‌بینی و اجرای اقدام‌های اصلاحی در برابر حوادث احتمالی از جمله مهم‌ترین اهداف این شرکت است.

سند فرآیندهای مدیریت منابع انسانی توسط نفت و گاز مارون تدوین شد

مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون گفت: این مدیریت پس از ۶ هزار نفرساعت مطالعه، بررسی و کار گروهی موفق شد نخستین سند فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سطح شرکت ملی نفت را بر اساس استانداردهای روزآمد تدوین کند.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب مطرح کرد

معیار انتصاب‌های صنعت نفت شایستگی و توانمندی کارکنان است

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب گفت: ملاک و معیار در برنامه‌ریزی انتصاب‌ها توجه به شایستگی، توانمندی و دانش کارکنان و لزوم ارتقای آنان است.

جذب و نگهداشت سرمایه انسانی در سرخس و خانگیران در دستور کار قرار گرفت

مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی در نامه‌ای به چهار شرکت اصلی وزارت نفت برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی در منطقه عملیاتی سرخس و خانگیران، دستورهایی را ابلاغ کرد.

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی اعلام کرد

آموزش نیروی انسانی؛ اولویت مجتمع پارس جنوبی

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی توجه به جایگاه و پیاده‌سازی آموزش نیروی انسانی و صیانت از این سرمایه‌های ارزشمند را اولویت بزرگ‌ترین مجتمع گازی کشور دانست. 

سرپرست شرکت نفت و گاز مارون:

اولویت‌بخشی به ارتقای سطح رضایتمندی کارکنان در دستور کار است

سرپرست شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون تولید پایدار را رسالت اصلی شرکت‌های بهره‌بردار عنوان کرد و گفت: لازمه تحقق این هدف ارتقای سطح رضایتمندی کارکنانی است که در دستور کار قرار دارد.

با دستور وزیر نفت

جذب ۹۳ درصدی فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت محقق شد

مدیرکل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت از جذب حداقل ۹۳ درصد از فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت طبق دستور مقام عالی وزارت نفت برای جذب حداکثری این افراد خبر داد.

حمایت همه‌جانبه بهداشت و درمان صنعت نفت از سرمایه انسانی سازمان

مدیریت منابع انسانی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت با حمایت همه‌جانبه از نیروهای خود به‌صورت مستمر سبب انگیزه فراوان این نیروها شده است.

مدیرعامل مجتمع پارس جنوبی از اقدام‌های مهم در حوزه ساختار و تأمین نیرو قدردانی کرد

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی از مجموعه مدیریت تشکیلات و روش‌های وزارت و معاون توسعه انسانی وزیر نفت، برای انجام اقدام‌های مهم و کلیدی در حوزه ساختار و تأمین نیرو برای پالایشگاه‌های این مجتمع قدرانی کرد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت:

پرداخت عادلانه حقوق کارکنان برنامه کلیدی وزارت نفت دولت سیزدهم است

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از پیگیری برای اجرای سریع و بهینه ماده ۱۰ وظایف و اختیارات وزارت نفت خبر داد.