دکتر محمدهمایون صدر در گفت و گو با خبرنگار شانا تصریح کرد: فارغ التحصیلان برگزیده دانشگاه های کشور که با منع خدمت سربازی مواجه نباشند، در اولویت نخست جذب نیروی انسانی پتروپارس هستند. وی افزود: در مجموع یک هزار و 400 نفر از فارغ التحصیلانی که شرایط لازم را داشتند، در آزمون کتبی ورود به جمع نیروی انسانی مشغول به کار در شرکت پتروپارس شرکت کردند که حدود 163 نفر از رتبه های نخست این آزمون که شرکت پتروپارس با همکاری صنعت نفت برگزار کرد، برای مصاحبه حضوری دعوت شدند و در نهایت اسامی یکصد نفر از آنها در ماه های آینده اعلام خواهد شد. معاون برنامه ریزی و توسعه شرکت پتروپارس افزود: این اقدام برای بازکردن راه ورود فارغ التحصیلان جوانی که سابقه حضور در فعالیت های صنعت نفت را ندارند، انجام شده است و افراد منتخب آزمون در طول یک سال پس از جذب در پتروپارس، در کنار آشنایی با تمام بخش های صنایع نفت و گاز، متناسب با رشته تحصیلی خود آموزش داده می شوند. وی فارغ التحصیلان برگزیده رشته های مهندسی مکانیک، برق، شیمی، عمران، نفت، معدن، صنایع و کامپیوتر را از دانشگاه های معتبر کشور، نیروی های هدف این طرح معرفی کرد و گفت: در صورتی که به کارگیری 100 نفر نخست این آزمون در صنعت نفت بازدهی مطلوب و موفقیت آمیزی داشته باشد، سال آینده نیز این فرآیند برای به کارگیری فارغ التحصیلان بدون تجربه کاری تکرار خواهد شد.