به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی نفت ایران، حمید بورد در بیست‌ودومین نشست شورای فرهنگی این شرکت با بیان اینکه ایجاد انگیزه سازمانی سبب افزایش بهره‌وری می‌شود، تصریح کرد: این افزایش بهره‌وری در نهایت در اقتصاد کل کشور اثرگذار خواهد بود.

وی با تأکید بر ضرورت هم‌افزایی میان بخش‌های فرهنگی گفت: ایجاد شبکه فرهنگی در سطح شرکت ملی نفت ایران امری ضروری است و تمام اقدام‌ها باید پیوست فرهنگی داشته باشند.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران اظهار کرد: برنامه‌های فرهنگی نباید تنها به برگزاری جشن‌ها و مناسبت‌ها محدود شود، بلکه باید در جریان کار، زندگی و مناسبات اجتماعی کارکنان جاری باشد، به‌ویژه توجه به فرزندان کارکنان و طراحی برنامه‌های فرهنگی ویژه برای آنان اهمیت زیادی دارد.

بورد با بیان اینکه اصلاح و تقویت فرهنگ سازمانی نیازمند نگاه نو و دلسوزی مضاعف است، گفت: برنامه‌های فرهنگی باید محتوای غنی و خروجی ملموس داشته باشند و از امکانات موجود به‌درستی و در مسیر اثرگذاری فرهنگی استفاده شود.

وی با اشاره به شرایط دشوار کاری کارکنان اقماری و دوری آنان از خانواده تصریح کرد: کارکنان اقماری با حضور در سکوها و مناطق عملیاتی دورافتاده، خود را وقف خدمت به کشور کرده‌اند، از این رو حمایت از خانواده‌های آنان وظیفه ماست.

معاون وزیر نفت با تأکید بر لزوم اثربخش بودن اجرای برنامه‌های فرهنگی بیان کرد: فعالیت‌های فرهنگی که ضریب نفوذ بالاتری در میان خانواده کارکنان داشته باشد، مورد حمایت و تأیید مدیریت ارشد شرکت ملی نفت ایران قرار می‌گیرد.

بورد همچنین بر اهمیت مدیریت دانش و استفاده از تجارب ارزشمند بازنشستگان تأکید کرد و گفت: بازنشستگان قهرمانان ملی ما هستند و باید حس ارزشمندی در آنان تقویت و تجاربشان مستندسازی شود.