به گزارش شانا، با توجه به اینک کار در اتاق‌های کنترل بویژه در صنایع زیربنایی کشور همچون صنعت پتروشیمی به عنوان یکی از کارهای پیچیده تلقی می‌شود، نیازمند تجزیه و تحلیل برنامه‌های کاری است تا بتوان از این طریق یک سیستم تعادلی برای استفاده در دامنه‌های کاری این چنینی طراحی کرد.
آگاهی از نیازمندی‌های شناختی انجام هر وظیفه، مخصوصا وظایف در عملیات‌های حساس که هرگونه خطا در آنها ممکن است به صدمه های جبران‌ناپذیری منجر می‌شود، اطلاعات مفید و کاربردی را برای بهینه‌سازی تعامل انسان و سیستم کار فراهم می‌کند. در این راستا، آنالیز شناختی مشاغل به عنوان یک روش برای تحلیل و نیازسنجی فعالیت‌ها در سامانه‌های پیچیده فنی – اجتماعی مورد توجه است.
از این‌رو تحلیل شناختی وظایف، اولین و مهمترین اقدام در جهت طراحی برنامه‌های پیشگیرانه بوده و مطالعه «تحلیل شناختی مشاغل در اتاق‌های کنترل» با هدف تعیین نیازهای شناختی وظایف، کمی سازی آنها و مقایسه سطوح نیازمندی‌های شناختی در گروه‌های شغلی پتروشیمی تبریز انجام شده است.
جامعه مورد مطالعۀ این بررسی همه اتاق‌های کنترل مجتمع پتروشیمی تبریز و جمعیت هدف اپراتورهای اتاق‌های کنترل مذکور بودند که در سه گروه شغلی سرپرست، اپراتور سایت و اپراتور اتاق کنترل دسته بندی شدند.
نتایج پژوهش حاکی از آنست که وظایف اپراتورهای اتاق کنترل به‌ویژه اپراتوری بورد دارای نیازمندی‌های شناختی متعددی بوده و سطح بالایی از توانایی شناختی را می طلبد. همچنین نوع نیازمندی‌های شناختی و تعدد آنها در بین سه گروه شغلی تحت مطالعه متفاوت بوده و این تفاوت میان سرپرستان و اپراتورهای سایت بیشتر قابل مشاهده بوده است.
نظر شما