به گزارش خبرنگار شانا، در ابلاغیه «نحوه پرداخت اضافات شایستگی در سال ۱۳۹۹» آمده است:

«در پی درخواست این وزارتخانه و با عنایت به مصوبه مورخ ۹۹.۵.۷ شورای حقوق و دستمزد، موارد زیر برای سال ۹۹ ابلاغ می‌شود:

۱. اضافات شایستگی کارمندان رسمی با رعایت متوسط افزایش ۱۰ درصد برای مجموع کارمندان مشمول (موضوع بند ۶ ماده ۱۹ آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت) اعمال شود.

۲. این اضافات به حقوق پایه پایان سال ۱۳۹۸ کارمندان رسمی صنعت نفت تعلق می‌گیرد.

۳. اضافه حقوق ناشی از اجرای نظام ارزیابی عملکرد (شایستگی) از تاریخ ۹۹.۱.۱ قابل پرداخت است.

۴.ضمن تاکید بر تکمیل فرم‌های مربوطه با توجه به عملکرد واقعی، حسب شایستگی‌ و نتایج ارزیابی طراز انجام کار کارمندان، نسبت به اعمال اضافه حقوق شایستگی مرتبط با ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۸، بر اساس جدول مرتبط اقدامات لازم به عمل آید.

۵.ضروری است تعیین ارزیابی‌ها و اعطای اضافه حقوق شایستگی توسط مدیران با برگزاری جلسات ارزیابی به همراه ارائه بازخوردهای اصلاحی به زیرمجموعه مستقیم و ارائه انتظارات متقابل و هماهنگ‌سازی آنها در جهت ارتقا و توسعه فرد همسو با اهداف سازمانی انجام پذیرد».