معاون وزیر نفت در امور توسعه و مدیریت سرمایه‌ انسانی:

موارد حیاتی سرمایه انسانی سال ۱۴۰۲ به سرانجام مطلوب می‌رسد

معاون وزیر نفت در امور توسعه و مدیریت سرمایه‌ انسانی با بیان اینکه حل مسائلی همچون اصلاح جدول بدو استخدام، ماده ۱۰، بحث مالیات، پاداش و سنوات، سقف حقوق و تأمین مسکن را به‌صورت ویژه دنبال می‌کنیم، اظهار کرد: امید داریم سال آینده بسیاری از این موارد مهم و حیاتی را به سرانجام مطلوب برسانیم.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت:

فراخوان جذب نیروهای تازه در صنعت نفت/ ۱۷ هزار نیروی صنعت نفت تا ۱۴۰۸ بازنشسته می‌شوند

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت با اشاره به سامان‌دهی نیروهای پیمانکاری و مدت‌موقت، احیای جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعت نفت و بازنشسته شدن ۱۷ هزار نیرو تا سال ۱۴۰۸ گفت: تا پایان آذرماه ۱۴۰۱ با هماهنگی سازمان سنجش و آموزش کشور، آزمون استخدامی برای جذب ۳ هزار و ۳۰۰ نفر در صنعت نفت برگزار می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت خبر داد

پیگیری اجرای ماده ۱۰ در نشست با سازمان اداری و استخدامی کشور/ خبرهای خوش مالیاتی برای کارکنان در هفته‌های آینده

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت ضمن تشریح پیگیری‌ها برای اجرای ماده ۱۰ و اشاره به نشست هفته آینده با سازمان اداری و استخدامی کشور برای به‌نتیجه رساندن این مطالبه گفت: در حوزه مالیاتی حقوق و دستمزد کارکنان امیدواریم در هفته آینده خبرهای خوبی برای کارکنان صنعت نفت داشته باشیم.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:

آزمون استخدامی به‌محض دریافت مجوز برگزار می‌شود

معاون وزیر نفت ضمن اشاره به انجام اقدام‌های ویژه برای کارکنان صنعت نفت در دولت سیزدهم از جذب ۱۵۰ نخبه در صنعت نفت و برگزاری آزمون استخدامی در آینده نزدیک خبر داد.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خبر داد

یکپارچگی ارکان فرهنگی صنعت نفت

معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: صنعت نفت باید در تمام حوزه‌ها سرآمد باشد و در شورای عالی فرهنگی وزارت نفت اقدام‌های خوبی انجام شده است و در آن همه ارکان فرهنگی صنعت نفت را یکپارچه کردیم.

رؤسای شورای فرهنگی مناطق صنعت نفت منصوب شدند

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و رئیس شورای عالی فرهنگی وزارت نفت، در احکامی جداگانه، رؤسای شورای فرهنگی مناطق صنعت نفت را منصوب کرد.

جذب ۶ هزار و ۴۴۸ نفر در وزارت نفت با برگزاری آزمون سراسری/ شاغلان در صنعت نفت در اولویت

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از اجرای قانون ایثارگری برای ۵ هزار و ۷۰۰ نفر از شاغلان وزارت نفت خبر داد و گفت: به‌زودی آزمون استخدامی برای جذب ۶ هزار و ۴۴۸ نفر در وزارت نفت برگزار می‌شود، ضمن آنکه امتیازهای ویژه برای نیروهای قراردادی و پیمانی در نظر گرفته خواهد شد.

از سوی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت

۱۲ مصوبه جدید منابع انسانی حاصل سفرهای استانی مدیران ارشد نفت تبیین شد

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت ۱۲ مصوبه جدید حاصل از سفرهای استانی مدیران ارشد صنعت نفت برای منابع انسانی را تبیین کرد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت:

پرداخت عادلانه حقوق کارکنان برنامه کلیدی وزارت نفت دولت سیزدهم است

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از پیگیری برای اجرای سریع و بهینه ماده ۱۰ وظایف و اختیارات وزارت نفت خبر داد.

نخستین آزمون استخدامی صنعت نفت دولت سیزدهم برگزار می‌شود

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با بیان اینکه حداکثر جذب نیروی‌های بومی را در دستور کار داریم، گفت: تا سه ماه آینده آزمون استخدامی صنعت نفت را برگزار می‌کنیم.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:

اعمال افزایش حداکثری حقوق کارکنان در چارچوب قانون هدف اصلی وزارت نفت است

پیگیری مطالبات کارکنان صنعت نفت بر اساس موازین قانونی از ابتدای آغاز به‌کار دولت سیزدهم از دستورات مؤکد وزیر نفت است که در گروه‌های مختلف استخدامی از جمله نیروهای قراردادی، پیمانکاری، ایثارگران، بازنشستگان و نیروهای رسمی با تشکیل کارگروه‌هایی در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت پیگیری شد.

سرپرست مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت منصوب شد

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت در حکمی محسن حقیقی‌مقدم را به‌عنوان سرپرست مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت منصوب کرد.

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت تأکید کرد

تسریع در استخدام و تبدیل وضعیت مشمولان ایثارگر؛ اولویت منابع انسانی وزارت نفت

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت برنامه‌ریزی‌ و هماهنگی‌های لازم را به‌منظور تسریع در استخدام/تبدیل وضعیت مشمولان ایثارگر به‌عنوان یک اولویت مهم در دستور کار قرار داده است و مقرر شد با پایان تشریفات هریک از مشمولان، بلافاصله احکام استخدامی ایشان صادر شود. 

اقدام‌های معاونت منابع انسانی از ابتدای دولت سیزدهم

مسائل و موضوع‌های مطرح شده در حوزه منابع انسانی همواره یکی از دغدغه‌های اصلی سازمان‌ها و اداره‌های دولتی و غیردولتی بوده است. موارد مربوط به حق‌الزحمه، پاداش، حق بیمه در کنار مسائل مربوط به سمت‌های سازمانی، جایگاه کارمند و کارگر و ... موارد بسیاری وجود دارد که در حیطه منابع انسانی شرکت‌ها تعریف می‌شود.

انجمن مدیریت پروژه ایران و مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تفاهم‌نامه امضا کردند

انجمن مدیریت پروژه ایران و مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت به‌منظور تکوین و توسعه گواهینامه ملی صلاحیت حرفه‌ای مدیر پروژه تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند.

آیین‌نامه اداره پژوهشگاه صنعت نفت تدوین می‌شود

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از اداره پژوهشگاه صنعت نفت مطابق آیین‌نامه در آینده‌ای نزدیک خبر داد.

تغییر ساعت کاری به‌منظور کاهش مصرف انرژی ادارات ستادی وزارت نفت ابلاغ شد

معاون وزیر در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، برنامه تغییر ساعت کاری به‌منظور کاهش مصرف انرژی ادارات ستادی وزارت نفت را ابلاغ کرد.

کانون‌ها ضامن بقا و دوام صندوق‌ها هستند

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت گفت: باید به کانون‌های بازنشستگی صنعت نفت توجه ویژه شود، زیرا این نهادها ضامن بقای صندوق‌ها هستند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت:

افزایش حقوق و دستمزد کارکنان طبق قانون ابلاغی دولت اعمال می‌شود

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از اعمال افزایش حقوق و دستمزد کارکنان قراردادی و رسمی وزارت نفت طبق قانون ابلاغی دولت خبر داد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی وزیر نفت:

نفت می‌تواند پیشران اشتغال‌زایی باشد

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت با اشاره به امکان پیشران شدن صنعت نفت در حوزه منابع انسانی گفت: نمونه بارز آن صنعت اندیشه‌آفرین پتروشیمی است که بازگشت سرمایه‌ خوبی برای کشور دارد.

پیام معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به مناسبت روز کارگر

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در پیامی با تبریک فرا رسیدن روز کارگر، از تلاش شبانه‌روزی و زحمات این سرمایه‌های ارزشمند صنعت نفت که شکوفایی و اقتدار کشور در عرصه اقتصاد به دستان توانمند آنان حاصل شده است، قدردانی کرد.

روند اجرای قانون بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ تشریح شد

بیش از ۱۶ هزار نفر در فهرست تازه رسمی‌های صنعت نفت

نفت، صنعتی پویاست که حضور نیروهای تازه نفس در آن می‌تواند بر این پویایی بیفزاید و ساماندهی آن‌ها درچارچوب سازمانی به افزایش انگیزه کاری در انجام وظایف محوله منجر شود؛ گام عملی این مهم که به‌عنوان یکی از وعده‌های دولت سیزدهم به‌شمار می‌آید، برداشته شده و این نوید را می‌دهد که درآینده‌ای نزدیک، با قرارگرفتن در سمت‌های سازمانی تعریف شده از حقوق و امتیازهای قابل قبولی برخوردار شوند.

با پیشنهاد معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و حمایت وزیر نفت

«شرط سن» از استخدام رسمی ایثارگران پیمانکاری حذف شد

مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و ‌استخدامی وزارت نفت ضمن اشاره به پیشنهاد معافیت فرزند و همسر رزمنده و پدر، مادر، خواهر و برادر شهید از شرط سن در فرآیند استخدام رسمی این کارکنان از سوی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، از موافقت وزیر نفت و ابلاغ این موضوع خبر داد.