معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خبر داد

ارزیابی بار مالی فوق‌العاده‌های قراردادهای مدت‌موقت تا پایان ۱۴۰۲

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درباره سرانجام اجرای مصوبه ۱۶۶۲ هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران درباره کارکنان قرارداد مدت موقت با یادآوری اینکه فوق‌العاده تخصصی ۵۰ درصدی و ۳۰ درصد از ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه برای عده معدودی از مشاغل تخصصی در صنعت نفت در نظر گرفته شده است، گفت: به‌صورت موقت پرداخت این فوق‌العاده‌ها را نگه داشته‌ایم، همکارانم در حال ارزیابی بار مالی این دو فوق‌العاده هستند و پیشنهاد خود را تا پیش از پایان سال به ما ارائه می‌کنند.

مدیرکل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت:

آزمون استخدامی ۳۴۲۰ نفر نیروی تخصصی در نفت اردیبهشت‌ ۱۴۰۲ برگزار می‌شود

برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت از زمان استقرار دولت سیزدهم، یکی از اولویت‌های اصلی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این وزارتخانه بوده و همه مقدمات لازم برای برگزاری بدون نقص این آزمون انجام شده است.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت خبر داد

پیگیری اجرای ماده ۱۰ در نشست با سازمان اداری و استخدامی کشور/ خبرهای خوش مالیاتی برای کارکنان در هفته‌های آینده

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت ضمن تشریح پیگیری‌ها برای اجرای ماده ۱۰ و اشاره به نشست هفته آینده با سازمان اداری و استخدامی کشور برای به‌نتیجه رساندن این مطالبه گفت: در حوزه مالیاتی حقوق و دستمزد کارکنان امیدواریم در هفته آینده خبرهای خوبی برای کارکنان صنعت نفت داشته باشیم.

مصوبه افزایش حقوق کارکنان صنعت نفت ابلاغ شد

وزیر نفت مصوبه افزایش حقوق کارکنان رسمی، قراردادهای مدت‌معین و مدت‌موقت صنعت نفت را ابلاغ کرد.

نگاه ویژه سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت به مناطق عملیاتی و محروم

مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت با اشاره به نگاه ویژه این سازمان به مناطق عملیاتی و محروم گفت: بنده و همکاران تهران ضمن دادن اختیارات گسترده به مدیران عملیاتی خود، به‌صورت مداوم از مراکز بهداشت و درمان صنعت نفت در سراسر کشور بازدیدهای منظمی انجام می‌دهیم.

ارائه خدمات بیمه تکمیلی به کارکنان قراردادی صنعت نفت تمدید می‌شود

بیمه تکمیلی درمان، عمر و حادثه گروهی کارکنان قراردادی مدت‌موقت و مدت‌معین صنعت نفت، به‌منظور رفاه حال همکاران و وقفه نیفتادن در بهره‌مندی از خدمات، تمدید می‌شود.

علاقه‌مندان به کار در صنعت نفت منتظر برگزاری آزمون استخدامی باشند

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر نفت درباره تصمیم این معاونت برای برگزاری آزمون سراسری برای جذب نیرو در صنعت نفت در سال‌های آینده توضیح داد و گفت: برای نیازهای سازمانی و همسو با تعهدهای اشتغال‌زایی، آزمون برگزار می‌کنیم.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت خبر داد

به‌کارگیری نیروهای طرح نظام/ امریه در صنعت نفت از سال ۱۴۰۱

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، با اشاره به مکاتبه‌ها بین صنعت نفت و ستاد کل نیروهای مسلح گفت: درصدد هستیم موضوع به‌کارگیری نیروهای طرح نظام/ امریه را دوباره در سال ۱۴۰۱ برقرار کنیم.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت:

تبدیل وضعیت پذیرفته‌شدگان آزمون کارکنان قرارداد مدت‌موقت حتمی است

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از ادامه روند تبدیل وضعیت پذیرفته‌شدگان آزمون نیروهای قرارداد مدت موقت خبر داد و گفت: پس از برگزاری مصاحبه فنی – تخصصی، در صورت نیاز شرکت‌ها تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد مدت موقت به قرارداد مدت معین دنبال می‌شود.

نویدهای امیدبخش معاون وزیر نفت برای نیروهای پیمانکاری نفت

قانون بند «د» تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ اجرایی می‌شود

بر اساس تبصره ۲ بند «د» فرزندان شاهد، فرزندان جانبازان، خود جانباز، آزاده، رزمنده و اسرا مشمول معافیت سنی، مدرک تحصیلی و معدل می‌شوند، اما فرزندان رزمنده با سابقه بیشتر از ۶ ماه حضور داوطلبانه و خواهر و برادر شهدا شامل این معافیت نمی‌شوند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت:

نظام اصلاحی جبران خدمات کارکنان قراردادی نفت عملیاتی می‌شود

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت گفت: نظام اصلاحی جبران خدمات کارکنان قراردادی مدت موقت صنعت نفت به‌زودی عملیاتی می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت نفت اعلام کرد

انتظار جذب ۶۰ درصدی فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت نفت از انتظار برای جذب حداقل ۶۰ درصدی فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت خبر داد.